Check out your Company Bowl for anonymous work chats.
Wir lieben #Memes und unsere Robotics-KollegInnen auch! 😉 #lifeatcapgemini #funatwork #informatikstudium #informatikstudent
Wo Projekte mit unterschiedlichen Ansätzen nach 2 Wochen stehen... 😉 Ihr möchtet mehr über die Open-Source-Plattform devonfw erfahren? Schaut euch am 23.6.20 unser Webinar bei e-fellows.net an: https://www.e-fellows.net/Events/Webinar-Capgemini-devonfw-moderne-Software-Entwicklung?fbclid=IwAR04vAE1lVRrIyoOq2tN_yvaoKbr1Alltc9kQmARmmi-yN9T8b-M4VF7GWY
Webinar Open Source in der Praxis am 30. Juni 2020, 17:30 Uhr In einem Großteil von IT-Anwendungen wird Open Source eingesetzt – viele Softwarestacks basieren sogar im Kern auf Open Source. Doch die rechtssichere Nutzung von Open Source im kommerziellen Umfeld ist nicht trivial! Im Meetup möchten wir mit euch diskutieren, wie man als verantwortlicher Entwickler oder Software-Architekt unnötige Probleme vermeidet.
Vom Maschinenbau-Studium in Spanien in die IT bei Capgemini! Bereits 2018 absolvierte Cristina Herrera unser AW Academy Programm und wagte damit erfolgreich ihren persönlichen Einstieg in die IT. Im Gespräch mit ihr blicken wir auf die vergangenen Monate zurück und sprechen über ihren Weg seit ihrem Abschluss!
AW Academy Germany bietet Intensivausbildungen auf Basis der Trainingsmethode Accelerated Learning an. Ein solches Training rund um das Thema DevOps bietet AW Academy nun wieder im Herbst in Kooperation mit Capgemini an. Eine ehemalige Teilnehmerin ist unsere Kollegin Anika. Lest hier ihren Erfahrungsbericht . Infos zum anstehenden DevOps Programm findet ihr hier: https://www.awacademy.de/program/capgemini-devops-academy-herbst-2020?fbclid=IwAR36_mfS5LHuZikVUHPBzj-4MyuvvtZYFkwzEelZQ5bLT7fZ_gz0zl_gTDg
Was macht den Arbeitsalltag des Business Analysten aus? Wir haben unsere KollegInnen für euch befragt, die bereits als Business Analyst bei uns arbeiten. Ihre Berufsfeldbeschreibung findet ihr hier:
It is particularly important in the service industry, where one of our main assets is our people. It is key to have the right gender balance at all levels of the organization and important to demonstrate to junior talents, men and women alike, that they can thrive and grow in our company. This is one of the reasons for which I decided to create Women@Capgemini, our Group-wide gender balance initiative involving men and women. Learn more about our Women@Capgemini initiatives: https://www.capgemini.com/de-de/karriere/warum-capgemini/women-capgemini/?fbclid=IwAR3mOxAsmfXfy5NMFY0qCEghkFOW6vHgAQCypw3pUXPFw2w80LEMNK0-Nsg
Wo kulturelle Unterschiede und verschiedene Geschlechter aufeinander treffen wird es spannend und wir können viel voneinander lernen. Zum Beispiel im Training zum Führungsverhalten in anderen Ländern, das ich initiiert habe – eine inspirierende Erfahrung für alle Beteiligten. Erfahrt mehr über unser Diversity-Engagement unter: https://www.capgemini.com/de-de/karriere/ueber-uns/vielfalt-diversity/?fbclid=IwAR0LeTRMxThB0A_ucg6JKr5y74SWvUwFvuuXiLsgaR72o0Gq88iu2KOi3_4
Vielfalt spielt sich für mich auf vielen verschiedenen Ebenen ab. Gender Diversity ist dabei ein Punkt; dazu kommen kulturelle Vielfalt und altersübergreifende Integration. Diese sind nicht nur bereichernd sondern essentiell, um unseren internationalen Kunden mit ausreichender Erfahrung sowie dem richtigen innovativen und globalen Mindset ein guter Berater sein zu können. Deshalb fördere ich in Führungsteam und gesamter Teamstruktur die Vielfalt täglich aktiv – zum Beispiel bei Beförderungen. Mehr über unser Diversity-Engagement erfahrt ihr hier: https://www.capgemini.com/de-de/karriere/ueber-uns/vielfalt-diversity/?fbclid=IwAR2RLQneeiRK8fwgl08WjyD5rP3T8yusv1TKkS0regeugqrQmEA38p14vcg
I commit to driving a truly inclusive culture, where we recognize our people have varied home lives and they are empowered to work their week in a way that suits them and delivers the best outcomes for our customers. That’s why I introduced flexible working email signatures to make our commitment visible and collaborated with like-minded clients to see how we can promote flexibility together. Learn more about the Capgemini diversity measures: https://www.capgemini.com/de-de/karriere/ueber-uns/vielfalt-diversity/?fbclid=IwAR217-xobQWE26jZj4uJe-TRnWUrGuyn4HEHyLCLy--ftjmiuKF9oHZDbf0