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🌍 Heute ist der Earth Day. „Our Power, Our Planet“ ist eine Erinnerung daran, dass Nachhaltigkeit durch alltägliche Handlungen gestaltet wird. Vor fünf Jahren haben wir uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Net Zero bis 2040. Heute teilen wir unsere Fortschritte und die Learnings, die unseren weiteren Weg bestimmen. Denn beim Earth Day geht es nicht nur darum, wie weit wir gekommen sind, sondern wie wir gemeinsam weitermachen. Der Weg zu Net Zero ist nicht linear. Manche Hebel greifen schneller, andere bleiben komplex – insbesondere dort, wo Veränderungen über Lieferketten, Technologien oder Gewohnheiten hinausgehen. 👉 Genau darüber sprechen wir offen in unserem 5 Jahres Net Zero Review. über Fortschritte und Herausforderungen, über Learnings und Zielkonflikte – und darüber, was echte Transformation im Alltag bedeutet....Show more

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Wir freuen uns sehr, dass wir uns auch im diesjährigen Potentialpark Arbeitgerberranking wieder unter den Top 15 in Deutschland platzieren konnten! Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag als starkes Team daran, neuen Talenten von Beginn an eine exzellente Candidate Journey zu ermöglichen – denn bei uns steht ihr im Mittelpunkt. Umso mehr freuen wir uns über diesen Erfolg, denn er unterstreicht unsere Fähigkeit, uns flexibel und vorausschauend an die dynamischen Entwicklungen des Arbeits- und Bewerbermarktes anzupassen. Unsere Kollegin Vanessa Wirth war letzte Woche beim Potentialpark Talent Communication Summit in Berlin vor Ort und konnte besondere Eindrücke gewinnen: "Das Event war sehr spannend, es gab informative Impulsvorträge und anschauliche Pojektbeispiele. Neben diesen großartigen Insights war es auch eine ideale Gelegenheit sich untereinander auszutauschen und sein Netzwerk auszubauen. Besonders freuen wir uns darüber, in der Kategorie „Professional Platforms“ den dritten Platz erreicht zu haben. Professionelle Netzwerke wie LinkedIn oder Reputationsplattformen wie Glassdoor zählen für Kandidat*innen heute zu den wichtigsten Informationsquellen im Bewerbungsprozess - insbesondere, wenn es darum geht, einen authentischen Eindruck von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen. Das Ergebnis zeigt deutlich, dass unsere kontinuierliche Präsenz und aktive Kommunikation auf diesen Plattformen wahrgenommen und geschätzt werden."...Show more

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Gemeinsam mit der Handelskammer Hamburg haben wir am 19. Februar 2026 Tandem-Führungskräfte aus ganz unterschiedlichen Unternehmen und Brauchen zusammengebracht. Ziel der Veranstaltung war es, klar aufzuzeigen, wie Co-Leadership Organisationen spürbar voranbringt, Teams zu echten Leistungsträgern formt und Innovationskraft nicht nur fördert, sondern konsequent freisetzt. Kerstin Papenberg & Julia Wortmann von Capgemini nahmen die Teilnehmenden mit und berichteten aus ihren eigenen Erfahrungen über die erfolgreiche Umsetzung des alternativen Führungsmodells in internen Funktionen und komplexen Kundenprojekten. Beim anschließenden Networking wurde die Energie der Community deutlich spürbar durch viele inspirierte Gesichter, die gezeigt haben, wie viel Bewegung im diesem wichtigen Thema steckt. Und auch der Blick auf die Entwicklung des Co-Leadership-Netzwerks der Handelskammer zeigt, wie stark das Thema in den letzten Jahren an Fahrt gewonnen hat: von 20 Interessierten in 2022 hin zu über 100 aktiven Netzwerker*innen aus Wirtschaft, Verwaltung und Kreativbranchen. 💡 Unser Fazit: Co-Leadership bringt Menschen zusammen, die mutig sind und Führung weiterdenken. Sie bündelt Stärken und schafft Resilienz, Flexibilität und Nachhaltigkeit. Wenn Verantwortung geteilt wird, entsteht Raum für Innovation, Klarheit und bessere Entscheidungen – für Teams ebenso wie für Organisationen. Danke an alle, die dabei waren – und an alle, die Führung mutig weiterdenken....Show more

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Wir haben in 10 Ländern die Zertifizierung des Top Employers Institute erhalten, was unser Engagement für den Aufbau und die Förderung einer inklusiven und unterstützenden Kultur widerspiegelt, die Menschen beim Wachsen und Gedeihen hilft. In Deutschland und Europa sogar zum fünften Mal in Folge! Was ist also unsere Formel, um ein Top-Arbeitgeber zu sein – und was bedeutet das im Alltag? Wachstum: Wir bieten erstklassige Lernplattformen und spezialisierte digitale Standorte zu Nachhaltigkeit, generativer KI, Cloud und mehr – damit können unsere Mitarbeitenden ihre Karriere in jeder Phase voranbringen. Unterstützung: Neueinsteiger profitieren von Buddy-Programmen, die es Ihnen erleichtern, unsere Kultur zu akzeptieren, zu lernen, wie wir arbeiten, und sich von Anfang an in unserer globalen Community außergewöhnlicher Talente zu vernetzen. Flexibilität: Unsere flexiblen Arbeitsmodelle befähigen alle Teams, beruflichen Erfolg mit persönlichem Wohlbefinden in Einklang zu bringen. Und noch viel mehr. Neugierig geworden? Jetzt auf unserer Webseite mehr entdecken, passende Stellen finden und in die eigene Zukunft mit einem Top-Arbeitgeber starten: ...Show more

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Heute ist Global Ethics Day! 🌍 Bei Capgemini sind unsere Werte und unsere Ethik das Herzstück unserer Identität. Serge Kampf, der Gründer von Capgemini, war überzeugt: Mit starken Werten und ethischem Handeln lässt sich nachhaltig Erfolg gestalten. Unsere sieben Werte bei Capgemini - Ehrlichkeit, Kühnheit, Vertrauen, Freiheit, Spaß, Bescheidenheit und Teamgeist - sind Ausdruck unserer Persönlichkeit und prägen unsere Unternehmenskultur. Sie leiten unser tägliches Handeln und fördern ein respektvolles, verantwortungsbewusstes Miteinander. 🤝 Unsere Grundwerte und unser ethisches Geschäftsverhalten haben uns von Anfang an ausgezeichnet. Und das tun sie auch heute noch. Seit 13 Jahren in Folge werden wir vom Ethisphere® Institute als eines der World’s Most Ethical Companies® ausgezeichnet. Diese Auszeichnung belegt die hohen Standards und die stetige Weiterentwicklung als Arbeitgeber und Unternehmen. 🔗 Mehr zu dieser Auszeichnung hier: ...Show more