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10 Teams aus 6 Nationen vereint durch ihre Leidenschaft zum Fußball: Unser Standort Korbach war Austragungsort des Continental Women European Championships 2019, bei dem unsere Mitarbeiterinnen in Mannschaften aus Frankreich, Tschechien, Ungarn, Portugal, Serbien und Deutschland gegeneinander antraten #PassionToWin. Unser Team aus Sarreguemines konnte das Elfmeterschießen im Finale schließlich für sich entscheiden und durfte den Pokal mit nach Hause nehmen. Unsere Kollegen haben bei diesem Event wieder einmal bewiesen, dass uns mehr verbindet als nur der gleiche Arbeitgeber. #ForOneAnother
Faszination Oldtimer: Zur Einstimmung auf die Classic Rallye fand am Standort Regensburg kürzlich eine Ausstellung von Old- und Youngtimern unserer Mitarbeiter statt. Rund 40 Fahrzeuge auf 2 oder 4 Rädern konnten während der Mittagspause bestaunt und fachmännisch unter die Lupe genommen werden. Kollegen, die einen Startplatz für die Classic Rallye ergattern konnten, gingen dann am Sonntag an den Start. Dabei fuhr unsere Mitarbeiterin Susann-Nadine gemeinsam mit ihrem Vater sogar den Sieg ein.
Laufen für den guten Zweck! Über 1.200 Mitarbeiter gingen diesen Mittwoch beim größten Firmenlauf der Welt – der J.P. Morgan Corporate Challenge in Frankfurt – an den Start und lebten damit unsere Unternehmenswerte #Gewinnermentalität und #Verbundenheit. Neben der Gesamtspende der Veranstaltung an die Stiftung Deutsche Sporthilfe und die Deutsche Behindertensportjugend, spendet Continental für jeden gelaufenen Kilometer der Mitarbeiter auf der 5,6 km langen Strecke für den guten Zweck. Vielen Dank an alle Läuferinnen und Läufer für das großartige Event! #JPMCC
Wir sind Vielfalt! Bei Continental kann jeder seine Talente einbringen – unabhängig von Alter, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Mit unserer Initiative „Co-Pride“ hat sich bereits ein internationales Netzwerk gebildet. Hier setzen unsere Kollegen und Kolleginnen ein starkes, gemeinsames Zeichen für Diversity. So auch auf dem Christopher Street Day in Hannover am vergangenen Wochenende, wo sich die Mitglieder für Akzeptanz und Offenheit jeder Art einsetzten.
Wenn Chefs nochmal zu Schülern werden: Das Pilotprojekt „Reverse Mentoring“ unserer Division Chassis & Safety sorgte für einen entsprechenden Perspektiven wechsel. Ein Jahr lang schlüpften Mitarbeiter verschiedener Standorte im Rhein-Main Gebiet als „Digital Natives“ in die Rolle von Mentoren und coachten eine erfahrene Führungskraft. Dieser Ansatz ermöglichte einen wertvollen Austausch für beide Seiten und förderte die digitalen Kompetenzen im Unternehmen.
Am heutigen Weltumwelttag möchten wir Ihnen unseren Kollegen Thomas vorstellen. Als Head of Corporate Environment ist er verantwortlich für unsere Umweltstrategie und -ziele weltweit. In seinem ersten Blogbeitrag erfahren Sie mehr über die Initiativen und Projekte bei Continental: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM9SL
Radeln für ein gutes Klima: Über 70 Mitarbeiter vom Standort Hannover nehmen als „Conti Aktiv“-Team bei der Aktion Stadtradeln teil, einer Kampagne des europäischen Klima-Bündnisses. 21 Tage treten Julian und seine Kollegen fleißig in die Pedale, um möglichst viele Rad-Kilometer zu sammeln. "Eine Win-Win Situation" findet er, denn er fährt aus Überzeugung jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit - „für die Umwelt und für seine Gesundheit." Mehr zum Thema Nachhaltigkeit finden Sie hier: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM9m7
Für unseren Kollegen Hasan Ilhan ist Europa eine Erfolgsgeschichte. Im Rahmen der Initiative „Experiencing Europe“ hat er zwei kurze Praktika im europäischen Ausland absolviert – und darüber seinen Ausbildungsplatz bei Continental bekommen. Im Beitrag berichtet er über seine alltäglichen Erfahrungen in Frankreich und Tschechien und erklärt warum die Europäische Integration aus seiner Sicht eine gute Idee ist 👉 http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM9EA
Auch Continental war Teil der „Langen Nacht der Unternehmen und Wissenschaft“ in Ingolstadt und ermöglichte den Teilnehmern, die Umsetzung der Themen „Mobilität der Zukunft“ und „Industrie 4.0“ am Standort live zu erleben. So konnten die über 500 Besucher beispielsweise einen Blick in die Produktion werfen, in die „Virtual Reality“ eintauchen oder sich über die Testung der elektromagnetischen Verträglichkeit von Produkten informieren
Wie wird ein Produkt erfolgreich? #Qualität war von Anfang an unsere Antwort auf diese Frage. Kunden von der Qualität eines Produkts zu überzeugen, kann allerdings schwierig sein. Sehen Sie selbst, wie unsere Kollegen vor 100 Jahren die Haltbarkeit eines #Continental Schlauchs demonstrierten! #ContinentalsGeschichte
