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Letzte Woche nahmen über 70 Kollegen aus 13 verschiedenen Länder an unserer "HR Insight"- Konferenz in Hannover teil. Das Format wurde für neue HR-Experten entwickelt, um sie in unsere zentralen HR-Prozesse und -Richtlinien des Unternehmens einzuführen. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, ihr HR-Bild bei Continental gemeinsam zu entwickeln, zu diskutieren und zu Netzwerken.
Alexander ist Personalleiter bei uns und startet nächste Woche mit seiner Frau und seinen zwei Töchtern in ein Sabbatical. Dieses Teilzeitmodell bietet ihm die Möglichkeit, ein Jahr Auszeit von seinem Job zu nehmen. Gemeinsam mit seiner Familie möchte er die Zeit nutzen, um neue Orte und Menschen kennen zulernen und die Komfortzone einmal zu verlassen. Mehr darüber erfahren Sie in seinem ersten Blogbeitrag: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMljZ
Wir arbeiten stets an der Verbesserung unseres Recruiting-Prozesses. Für die Bewertung zweier Online Assessment suchen wir Studierende bzw. Absolventen mit Programmierkenntnissen in C++, die ein solches Assessment durchlaufen. Ihr Mehrwert? Testen Sie Ihre Fähigkeiten und erhalten Sie anschließend sogar die Ergebnisse. Für den Test & die Teilnahmebedingungen klicken Sie hier:
Wir suchen Menschen, die... Teamplayer sind, unsere Werte vertreten, unsere Visionen teilen und Vielfalt unterstützen. Mit Verlässlichkeit und Mut arbeiten wir an einer sichereren, komfortableren, nachhaltigeren und saubereren Mobilität für die Zukunft. Damit können Sie sich identifizieren? Dann werden Sie Teil unseres Unternehmens: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMlXK.
Sie sind zwischen 1980 und 1999 geboren? Dann sind auch Sie Teil der Generation Y. Eine Generation, die viel Wert auf Flexibilität und die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeit legt. Damit unsere Mitarbeiter sich bei uns verwirklichen können, haben wir die Weichen entsprechend gestellt. Welche flexiblen Arbeitsmodelle sie für sich nutzen, erfahren Sie in unserem Continental-Magazin: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM4wc
"Das Praktikum war eine der besten Erfahrungen in meinem Leben!" Frederike war Praktikantin im Event Marketing für unsere Autoreifen und hat dabei viele spannende Eindrücke sammeln können! Welches das waren und für welche Aufgaben sie Verantwortung übernommen hat, verrät sie in ihre Blogbeitrag: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vM4LQ
Wir fördern die Erforschung und Weiterentwicklung von Brennstoffzellentechnologie, die zukünftig als Teil des Mobilitäts-Mix erwartet werden. Vor kurzem haben wir das Brennstoffzellenlabor in Kooperation mit der TU Chemnitz eingeweiht! Mehr dazu erfahren Sie hier: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMiRp
Servus aus Regensburg! Einmal im Jahr tauschen unsere Kollegen aus über 70 Nationen am Standort ihr Businessoutfit gegen Dirndl, Lederhosen und andere landestypische Kleidung ein. Am Trachtentag stehen sowohl die regionale Verbundenheit als auch die Offenheit gegenüber anderen Kulturen im Mittelpunkt. Auch der Spaß kam nicht zu kurz.
Heute schon an die Zukunft gedacht? Wir auch! Mit dem „Continental Institut für Technologie und Transformation“ (CITT) starten wir eine umfangreiche Qualifizierungsoffensive. Durch vielfältige Angebote zur Weiterbildung wollen wir die Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter nachhaltig sicherstellen. Unser erster Fokus: Die Qualifizierung von Produktionsmitarbeitern. Mehr zum CITT erfahren Sie hier: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMtge
Die Let’s Cook Business Model Challenge ist eine BU-übergreifende Initiative, die durch das Business Development von Conti Tech ins Leben gerufen wurde. Sie soll Mitarbeiter weltweit dazu animieren, neue Business Modelle zu entwickeln und bis zur Marktreife auszuarbeiten. Roger ist Qualitätsmanager und Mitglied eines der Teams. In einem Blogbeitrag berichtet er von seinen Erfahrungen und Herausforderungen mit dem Projekt: http://glassdoor.com/slink.htm?key=vMt0F
