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Ein weiterer, tierischer #remotework Gruß von einem Kollegen aus Norwegen. 🐱
Die Cloud ist dabei, eine Vielzahl von Branchen zu revolutionieren. Der Salesforce-Spezialist hilft Unternehmen dabei, die Vorteile der neuen Technologie für sich zu erschließen. Erfahre hier, welche Aufgaben das Berufsfeld ausmachen und wie euch der Einstieg bei Capgemini gelingt. Erfahren Sie, was zu den Aufgaben eines Salesforce-Spezialisten gehört, wie er Prozesse in die Cloud verlagert und welche Karrieremöglichkeiten sich bieten.
Na? Wem kommt das bekannt vor? Habt ihr weitere Ideen? Bingo Credits: @frisseblikken #lifeatcapgemini #strongertogether
Diese Woche begleitet euch UX-Designer und Scrum-Master Caro durch ihren Arbeitsalltag und berichtet davon auf Instagram.
"The fancy stuff with Microservices” – darum geht es im Software Development 4.0. In unserer Webinar-Aufzeichnung erfahren Sie, welche Methoden Capgemini entwickelt hat, um Softwareentwicklung effizienter, schneller und flexibler zu gestalten und damit auf die Herausforderungen des Marktes zu reagieren.
Hallo ich bin Miray, nach dem Abschluss meines Informatikstudiums an der @TU Darmstadt bin ich in 2014 bei @Sogeti Deutschland als Testexpertin eingestiegen. Während ich in den ersten paar Jahren weitere Erfahrungen im Bereich manuelles Testing in den unterschiedlichen Projektumfeldern gesammelt und Einblicke in Testkoordination und Testmanagement bekommen habe, habe ich mich nun in dem Bereich Mobile App Testing und Testautomation festgelegt. Auf dem Weg dahin habe ich Schulungen besucht und auch Zertifizierungen abgeschlossen wie Agile, Testmanagement und Mobile App Testing. Was ich an Sogeti wirklich schätze ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf diesen Weg unterstützt werden. Diese Wahrnehmung hat mir auch zusätzliche Perspektiven geöffnet, sodass ich mich 2017 für die Rolle des Team Leads beworben habe. Du findest Testautomation ebenso spannend wie ich? Dann bewirb dich doch als Test Automation Engineer (w/m/d): https://emp.jobylon.com/jobs/7168-sogeti-deutschland-gmbh-software-tester-wmd-schwerpunkt-testautomatisierung/
Hallo ich bin Christin, ich bin 2002 als Software Engineer Lead bei Capgemini eingestiegen. Seit 2016 arbeite ich jetzt deutschlandweit für den Bereich als People Unit Managerin. Aktuell habe ich für 6 Monate meine Arbeitszeit auf 4 Tage pro Woche reduziert, diese Flexibilität schätze ich neben der Art, wie Kolleginnen und Kollegen hier zusammenarbeiten, sehr an meiner Arbeit bei Capgemini. Eine meiner schönsten Capgemini-Erinnerungen ist sowohl ein wirklich spannendes Projekt für Daimler, das ich als Projektleiterin leiten durfte, als auch meine Tätigkeit als Mentorin für jüngere Kolleginnen bei Capgemini. Nach all den Jahren finde ich nach wie vor spannend, dass sich die Dinge ständig verändern und dass wir das mitgestalten können. In jedem Projekt lernt man Neues dazu. Möchtest du den Bereich Digital Customer Experience näher kennenlernen und dort als Experte einsteigen? Hier lernst du den Bereich kennen: https://www.capgemini.com/de-de/karriere/it-berufe/was-macht-ein-customer-experience-experte/
Hallo ich bin Silke und seit 5 Jahren bei Capgemini. Heute bin ich als Engagement Director in der Rolle Head of Custom Solution Development Financial Services Germany verantwortlich und begleite mit einem tollen Team von fast 200 Mitarbeitern IT Projekte bei Banken und Versicherungen. Work-Life-Balance ist sehr wichtig, nur so sind wir in der Lage mit vollem Engagement sowohl im Privaten als auch im Job die richtige Performance zu zeigen. Ich schätze sehr, dass wir self-directed bei Capgemini agieren und auf einer soliden Basis von Vertrauen unsere Aufgeben verfolgen und gemeinsam erfolgreich sind. Ich bin Teil der Woman@Capgemini Initiative und freue mich, auch als Mentorin junge Kolleginnen zu begleiten. Die Financial Services Branche könnte dich auch interessieren? Unsere Jobangebote: http://bit.ly/2Ilw5it
Hallo ich bin Karin, ich bin im Februar 1992 als Software-Engineer zu Capgemini gekommen. Nachdem ich ein paar Jahre an der Uni gearbeitet hatte, war das mein erster Job in der Wirtschaft. Nach über acht Jahren war es für mich an der Zeit für Veränderungen. Ich war knapp zehn Jahre in einem mittelständischen Unternehmen. Vom Berufsfeld des Software-Engineers hatte ich mich in der Zwischenzeit zur Projektleiterin entwickelt. Im Januar 2009 bin ich schließlich zu Capgemini zurückgekehrt. Nun aber als IT-Architektin, da meine Stärken und Interessen ganz klar in der Software und der Lösung liegen. Der IT-Architekt hat bei Capgemini die End-2-End-Verantwortung für die Lösung. In meinem Projekt waren zeitweise 4 von 6 Führungspositionen von Frauen besetzt, jede in ihrer Rolle top! Inzwischen bin ich, neben der Projektarbeit in weitern Projekten, Leiterin der Architekten-Community am Standort Düsseldorf, sowie aktiv in der Architektenausbildung als Trainerin engagiert. Steig auch du bei Capgemini als IT-Architektin ein. Hier erfährst du mehr: http://bit.ly/3cx6IYU
Hallo ich bin Bettina, als ich 1999 direkt nach der Uni bei Capgemini einstieg, hätte ich mir nie vorstellen können, 20 Jahre im selben Unternehmen zu bleiben. Aber meine Entwicklung von der Softwareentwicklerin in spannenden technischen Projekten in München bis hin zu meiner aktuellen Aufgabe mit Personalverantwortung für fast 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Hamburg hat sich niemals langweilig angefühlt. Capgemini hat mich immer unterstützt, neue Wege zu gehen und mich auszuprobieren. Seit 2004 arbeite in Teilzeit, seit 2005 habe ich Personalverantwortung. Eine Kombination, die sich zu dieser Zeit nicht viele Arbeitgeber getraut haben. Schön, dass das bei uns schon lang gelebte und erfolgreiche Praxis ist. Werde Teil unseres Hamburger Teams und steige bspw. als IT-Projektmanager (w/m/d) im Bereich Logistik ein http://bit.ly/32RjZHq Eure Bettina
