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Was ist unser Rezept, um ein Top Employer zu sein? Wir wurden kürzlich vom @Top Employers Institute zertifiziert. Diese Anerkennung basiert auf Audits unserer HR-Praktiken in 8 Ländern und spiegelt unser Engagement wider, eine inklusive und unterstützende Kultur aufzubauen und zu pflegen, die Menschen hilft, zu wachsen und zu gedeihen. In Deutschland wurden wir bereits zum vierten Mal in Folge ausgezeichnet! Aber wie sieht dies im Alltag bei #LifeAtCapgemini aus? Hier sind nur einige Beispiele: 🧑🎓Kontinuierliches Lernen: Wir bieten jederzeit und überall Zugang zu Kursen von führenden Lernorganisationen. 💐 Stärke durch Vielfalt: Wir möchten, dass sich bei uns jeder angenommen und wertgeschätzt fühlt, deshalb legen wir viel Wert auf die Förderung eines Zugehörigkeitsgefühls. 🌍 Flexibles Arbeiten: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden die größtmögliche Flexibilität, wenn es darum geht, wann und wo die Arbeit erledigt wird. Und das ist nur ein kleiner Auszug... Klingt nach einer Zukunft, die du dir wünschst? Besuche unsere Karriereseite, um zu erfahren, wie du deine Zukunft mit uns neu gestalten kannst.
Heute leben weltweit über eine Milliarde Menschen mit Behinderungen, von denen die meisten unsichtbar sind. Bei Capgemini setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, eine integrative Denkweise in unserer Arbeitsweise zu fördern – für eine nachhaltige Zukunft, in der sich jede*r entfalten kann.🌍 Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Kolleginnen und Kollegen unabhängig von ihrer Herkunft, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, Fähigkeiten oder Religion willkommen und respektiert fühlen. Durch unsere gemeinsame Anstrengung sorgen wir dafür, dass Barrierefreiheit in allen Bereichen unseres Arbeitsumfelds gewährleistet ist – sei es in unseren Büros, bei digitalen Hilfsmitteln, in der Kommunikation, bei Schulungen und vielem mehr. So ermöglichen wir es unseren Kolleg*innen mit Behinderungen und neurodiversen Menschen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft für alle! #GetTheFutureYouWant #RewriteYourFuture #CapgeminiKarriere #Together #Inklusion #IDPD2025
Heute feiern wir den Internationalen Männertag. 💙 Diese Woche steht bei uns ganz im Zeichen der Geschlechterinklusion, und wir legen großen Wert darauf, dass dabei alle Geschlechter gleichermaßen berücksichtigt werden. In der Diskussion um Gleichberechtigung und Inklusion wird oft der Fokus auf Frauen gelegt, was natürlich wichtig und notwendig ist. Doch auch Männer haben ihre eigenen Herausforderungen und Themen, die gehört und adressiert werden müssen. Sei es die mentale Gesundheit, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder der Abbau von Geschlechterstereotypen – auch Männer verdienen Unterstützung und Anerkennung. Wir sind stolz darauf, in unserer IT-Beratung eine Kultur zu fördern, in der sich alle unabhängig von Geschlecht, Hintergrund oder Identität wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Diese Woche bieten wir verschiedene Workshops und Diskussionen an, um das Bewusstsein für Gender Inclusion zu schärfen und konkrete Maßnahmen zu erarbeiten, die allen zugutekommen. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine inklusive und gerechte Arbeitswelt zu schaffen, in der alle die gleichen Chancen haben und sich entfalten können.
Weniger Stress im Job und bessere Work-Life-Balance: 🧘♀️ Wie ein entspannter Ausgleich zum Arbeitsalltag aussehen soll, ist eine individuelle Angelegenheit. Während die einen sich gerne beim Fußball spielen mit Kolleg*innen verausgaben, machen die anderen es sich lieber in den eigenen vier Wänden gemütlich und nutzen Online-Angebote, zum Beispiel zur Entspannung. Um die körperliche und mentale Gesundheit am Arbeitsplatz optimal zu fördern, haben wir für unsere Mitarbeitenden eine breite Palette an Angeboten geschaffen. Je nach Standort gibt es zum Beispiel lokale Fitness- und Gesundheitstrainings, Aktivitäten im Team oder Kurse vor Ort, die stetig mehr werden. 💻 Darüber hinaus werden auch die ortsunabhängigen Angebote in Form von Online-Live-Sessions, E-Learnings und Coachings stetig erweitert. Mehr Informationen zu unserem Gesundheitsangebot im t3n-Magazin:
🥳 Wir feiern den Top Employers Day 2024! 🥳 In diesem Jahr wurde Capgemini bereits zum dritten Mal in Folge vom Top Employers Institute als Top Employer in Deutschland und Europa ausgezeichnet. 🏆 Das Top Employers Institute zertifiziert jährlich Unternehmen, die durch herausragende Personalpolitik ihre Mitarbeitenden in den Fokus stellen. Das Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute basiert auf der Teilnahme und den Ergebnissen der HR Best Practices Survey. Diese Umfrage umfasst sechs HR-Bereiche mit insgesamt 20 Themen, darunter People Strategy, Arbeitsumfeld, Talentgewinnung, Lernen, Wohlbefinden sowie Vielfalt und Inklusion. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir dank unseres Engagements in diesen Bereichen zu den Top Arbeitgebern 2024 gehören! Ein großer Dank geht an alle Kolleginnen und Kollegen, die diese Zertifizierung möglich gemacht haben und mit uns gemeinsam jeden Tag ihr Bestes geben. 🙏 Heute feiern wir alle zusammen!
Anlässlich des Disability Pride Month hatte Capgemini das Privileg, Raúl Krauthausen, den mehrfach ausgezeichneten Autor, Aktivisten und Inklusionsexperten, als Redner zu erleben. Sein spannender Vortrag “Auf die Begegnung kommt es an – warum es nicht genügt, Inklusion nur ‚irgendwie gut‘ zu finden” begeisterte die Mitarbeitenden sowohl virtuell als auch in unseren Büros über einen Livestream. Diese inspirierende Veranstaltung wurde von Capgeminis Partner für Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB), Employers for Equality, sowie den CapAbility- und DEIB-Teams von Capgemini organisiert und förderte den aktiven Dialog über Inklusion und Gleichberechtigung innerhalb der Belegschaft. Ein herzliches Dankeschön geht besonders an die Organisator*innen Nina Siegfried, Katharina Voß, Markus Rodi, Kerstin Papenberg und Alina Wilke und Laura Victoria Neubauer. Vielen Dank geht auch an die Teilnehmenden und insbesondere an Raúl Krauthausen für seine inspirierenden Worte.
Auch wenn der Berufsalltag oft Herausforderungen mit sich bringt – Arbeitgeber können durch Wellbeing-Angebote die langfristige Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen gezielt fördern und die berufliche Zufriedenheit von Teams steigern. Deswegen fördert Capgemini die Gesundheit am Arbeitsplatz durch ein breites Angebot an Benefits, aus der die Mitarbeitenden flexibel wählen können. 🤸 Dazu gehört die Gesundheitsplattform Time4You mit ihren vielfältigen Möglichkeiten, einen gesunden Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden und die Work Life Balance zu verbessern. Ob Sportkurs, Digital Wellbeing oder Persönlichkeitsförderung: Mit Time4You engagiert sich Capgemini für ein gesundes, produktives und erfüllendes Arbeitsumfeld. Das Besondere: Auf der Plattform können Mitarbeitende nicht nur an Kursen, Coachings und Weiterbildungen teilnehmen – sie können auch ihre eigene Expertise einbringen. Neben externen Angeboten bietet Time4You viele Workshops und Kurse von Kolleg*innen für Kolleg*innen. 🏋️ Mehr zu Time4You in unserem Blog. 🧘
Bei Capgemini sind wir jeden Tag stolz auf unsere integrative Unternehmenskultur. Das ist die Kultur, die ein lebendiges, unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld prägt, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden unabhängig von ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung entfalten können! 🤝 Anstatt nur unser Logo im Pride-Monat mit einem Regenbogen zu schmücken, werden wir auch in diesem Jahr eng mit OUTfront, unserem globalen Mitarbeitendennetzwerk in 26 Ländern, zusammenarbeiten. Einige Beispiele für unsere Fortschritte in den letzten Jahren: 🌈 Wir haben eine vertrauliche und informelle Gruppe (Safe Space) für und von Kolleg*innen in denen wir auf Peer-Ebene Ratschläge geben und ein offenes Ohr für einander haben. 🏳️⚧️Unser Leitfaden für LGBT+-Reisen hilft Kolleg*innen bei der Planung internationaler Geschäftsreisen unter Berücksichtigung der LGBT+-Rechte und -Gesetze der verschiedenen Länder. 🌈 Unsere Fortschritte wurden anerkannt – von der Auszeichnung „Gold Top Global Employer“ im Global Workplace Equality Index von Stonewall bis hin zu Auszeichnungen der Human Rights Campaign in den USA, Mexiko und Brasilien. Gemeinsam mit OUTfront feiern wir jeden Tag des Jahres Pride und gestalten eine inklusive Zukunft für alle! 🔗 Mehr zu unseren Initiativen hier:
Wir sind kununu Top Company 2024! Zum wiederholten Male in Folge wurden wir von kununu als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Auf Basis der Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerber*innen ermittelt das Bewertungsportal jährlich die besten Arbeitgeber und Capgemini ist zum wiederholten Male in Folge gelistet worden. Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung! Ein großes Dankeschön an alle, die sich die Zeit genommen haben uns über kununu ihr Feedback zukommen zu lassen und vor allem an alle unsere Mitarbeitenden, die im tagtäglichen Miteinander dazu beitragen, dass wir gemeinsam auf eine bessere Zukunft hinarbeiten! Eure Bewertungen sind uns sehr wichtig.
🥳 Wir sind Top Employer 2024 in Deutschland und Europa! 🥳 Bereits zum dritten Mal in Folge wurde Capgemini vom Top Employers Institute als Top Employer in Deutschland und Europa zertifiziert. 🏆 Jedes Jahr zertifiziert das Top Employers Institute Unternehmen, die durch ihre außergewöhnliche Personalpolitik ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen. Das Programm des Top Employers Institute zertifiziert Organisationen auf der Grundlage der Teilnahme und der Ergebnisse ihrer HR Best Practices Survey. Diese Umfrage deckt sechs HR-Bereiche ab, die aus 20 Themen bestehen, darunter zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir durch unser Engagement in diesen Bereichen zu den Top Arbeitgebern 2024 gehören! An dieser Stelle danken wir auch allen Kolleginnen und Kollegen, ohne die diese Zertifizierung nicht möglich wäre! 🙏
