Begrüßung und Small Talk (5–10 Minuten):
Lockeres Gespräch zum Einstieg, z. B. über die Anreise oder das Wetter.
Ziel: Eine angenehme Atmosphäre schaffen.
Vorstellung des Unternehmens (5–15 Minuten):
Der/die Gesprächspartner stellen das Unternehmen, das Team oder die Abteilung vor.
Informationen über Produkte, Projekte oder die Unternehmenskultur.
Selbstpräsentation des Bewerbers (5–10 Minuten):
Du stellst dich selbst vor: Ausbildung, Berufserfahrung, aktuelle Tätigkeit.
Warum du dich beworben hast und was dich motiviert.
Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation (10–20 Minuten):
Rückfragen zu Stationen im Lebenslauf.
Fragen zu deinen Kompetenzen, Erfolgen, Wechselmotiven.