Boston Consulting Group

GS1 Germany

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Alles begann 1974 mit einem einfachen Beep an einer Supermarktkasse in den USA, als zum ersten Mal ein Barcode auf einer Packung Wrigleys Kaugummis gescannt wurde. Dies war der Beginn des automatisierten Kassierens und der Beginn der Erfolgsgeschichte von GS1 – Global Standards One. Weltweit sind mittlerweile mehr als 250 Millionen Produkte mit Barcodes ausgezeichnet. Diese werden täglich rund 6 Milliarden Mal gescannt. Sie sind universeller Standard im internationalen Handel. Über zehn Millionen Unternehmen nutzen insgesamt 24 GS1 Standards als globale Sprache, um ihre Geschäftsprozesse effizient und sicher zu gestalten und die Basis für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu schaffen. Konkret werden sie eingesetzt, um beispielsweise Produkte und Standorte oder Behältnisse für den Transport zu identifizieren, relevante Daten zu erfassen und diese Informationen unternehmensübergreifend in Wertschöpfungsnetzwerken auszutauschen. Als Teil eines internationalen Netzwerks aus 116 GS1 Länderorganisationen agieren wir bei GS1 Germany von lokal bis global. Gleichzeitig schlägt unser Herz für Köln – unser Zuhause. Mit rund 250 Kolleg:innen unterstützen wir rund 95.000 Industrie- und Handelsunternehmen aus über 25 Branchen bei der Bewältigung der Herausforderungen der digitalen Transformation. Wir verstehen uns als Wegbereiter der Digitalisierung und zeigen Lösungen für eine gesteigerte Wertschöpfung auf. Unseren Kunden dienen wir als neutrale Plattform zum Austausch und zur Kollaboration. Die bei und mit uns entstehenden innovativen Ideen überführen wir in marktfähige, relevante Produkte und Services. GS1 steht für Zusammenarbeit aus einer Grundüberzeugung heraus: dass es gemeinsam besser geht als alleine. Gemeinsam mit unserer Community – vom kleinen Unternehmen bis hin zum globalen Player. Gemeinsam mit dir als Teil eines starken, vielfältigen und interdisziplinären Teams, das die (Erfolgs)Geschichte von GS1 Germany fortschreibt.

Wood Mackenzie

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In the middle of the energy transition, businesses and governments are faced with significant challenges. But the pace and scale of change mean every decision is made under mounting pressure. Now, more than ever, companies need reliable data, analytics and actionable insight. Wood Mackenzie is the leading global provider of data and analytics solutions for the renewables, energy and natural resources sectors. Wood Mackenzie’s services include data, analytics, insight, events and consultancy. A trusted partner for over 50 years, Wood Mackenzie’s team has over 2,300 experts across more than 30 global locations who cover the entire supply chain.

Munich Re

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Suchen Sie nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Treten Sie #TeamMunichRe bei! Nicht nur die Themen, mit denen unsere Mitarbeiter täglich zu tun haben, sind weltumspannend – auch wir als Unternehmen sind international. An über 50 Standorten auf sechs Kontinenten sind wir durch unsere starken Teams vertreten. Jedes Team umfasst verschiedene Altersgruppen, Geschlechter, Kulturen, Fachbereiche und – was wohl am wichtigsten ist – unterschiedliche Denkweisen. Gemeinsam bilden wir ein globales kooperatives Netzwerk mit beinahe 40.000 Menschen. Entdecken Sie, wer wir sind und wofür wir stehen – überall auf der Welt. Bei Munich Re arbeiten Spezialisten aus über 80 Fachgebieten Seite an Seite und über Landesgrenzen hinweg, um Risiken zu identifizieren. Unabhängig davon, ob Ihr Spezialgebiet Mathematik, Data Science, Informatik, IT, Internet of Things, Ingenieur-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften ist – wichtig für uns sind Ihre individuelle Vision, Tatkraft sowie Ihre unterschiedlichen Talente und Fähigkeiten. Munich Re gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Rückversicherung, Erstversicherung und versicherungsbezogenen Risikolösungen. Der Konzern setzt sich aus den Geschäftsbereichen Rückversicherung und ERGO sowie der Kapitalanlagegesellschaft MEAG zusammen. Wir sind weltweit tätig und in allen Sparten des Versicherungsgeschäfts aktiv. Für uns ist DEI der Kern unseres Selbstverständnisses. Respekt, Integrität und Fairness sind kulturell in jedem Bereich unseres Unternehmens tief verankert. Deshalb gestalten wir das Arbeitsumfeld so, dass jede Person geschätzt, unterstützt und gefördert wird. Wir schaffen Zugang zu Möglichkeiten - basierend auf Fähigkeit, Beitrag und Leistung. Wir engagieren uns für unsere Mitarbeiter und ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Leistung, gegenseitigen Respekt und Vertrauen – so werden Wissensaustausch und Wissenserweiterung zu einer großartigen Erfahrung. Und Munich Re behält den Wettbewerbsvorsprung.

Vision11

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Die Vision11 Basics: Wie fing alles an? Welche Idee trägt uns seit der Gründung? Für was stehen wir heute? Welche Rolle spielt das Vision11 Team dabei? Und was bedeutet „Team“ überhaupt für uns? Hier findet Ihr die Antworten! Unsere Gründer Lothar, Sebastian und Stefan starteten mit einer klaren Vision: die Welten von Vertrieb und digitalem Marketing zu vereinen, um Kundenbeziehungen neu zu gestalten. Ihre Idee? Ein technologieunabhängiges Angebot, das Kundenbindung und Automatisierung vereint. Klingt heute fast selbstverständlich – damals war es Neuland. 2011 wurde Vision11 gegründet – und damals wie heute sind wir inhabergeführt. Dadurch sind wir nicht an externe Investoren oder deren Interessen gebunden. Wir entscheiden eigenständig, was für unsere Kunden am besten ist – agil, flexibel und ohne Umwege. Zum Stichwort Team: Hier sind wir einen eher unkonventionellen Weg gegangen. Denn von Beginn an haben wir im Einstellungsprozess mehr auf Offenheit und Teamgeist als auf Karrierehunger und Einzelkämpfertum gesetzt. Genau das ist für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Denn den Unterschied machen in diesem Rahmen weniger einzelne Personen als vielmehr das Team im Ganzen. Daher sind Teamgeist und Vertrauen für uns die Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur. Diesen Spirit nennen wir „Campfire“. „Vision11“: Warum heißen wir eigentlich so? Eine gute Vision braucht Zeit und Raum, um wirklich auszureifen. Als wir 2010 unsere Gedanken zu unserer Vision von besseren Kundenbeziehungen zusammentrugen, brauchten wir einen geeigneten Platz um diese zu sammeln. Lothar – als unser Tech Geek und Early Adopter – legte dazu einen Ordner auf Google Docs an. (Ordner in der Cloud: damals eine technische Revolution!) Diesen Ordner benannten wir nach unserer Vision und dem geplanten Gründungszeitpunkt: „Vision-2011“. Doch da wir nicht heißen wollten wie ein Ordner, beauftragten wir eine kleine Agentur mit der Namensfindung. Unser Briefing: Der Name muss auch in Englisch funktionieren, soll kurz und einprägsam sein und zugleich beschreiben, was wir machen. Doch leider kamen dabei nur Namen à la "RzwoDzwo GmbH" heraus. Also holten wir am Abend vor dem Notarttermin das Flip-Chart heraus, schrieben sämtliche Namensvorschläge auf und wählten in alter Voting-Manier mit Bier und Strichen unseren Favoriten. Und tataaa: Vision11 was born!

atolls

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Atolls is a global digital destination that helps people make smarter, fairer, and more enjoyable shopping decisions. Across our platforms, millions of users discover products, compare offers, and earn rewards before making a purchase. By combining shopping communities, deal discovery platforms, and cashback services, Atolls creates trusted environments where people can navigate online shopping with greater clarity and confidence. Our journey began in 2012 with the launch of CupoNation, a platform designed to help shoppers easily access coupons and savings online. As the business expanded across Europe and international markets, the ecosystem continued to grow through product development and strategic acquisitions, including leading cashback platforms iGraal and Shoop. In 2022, the company joined forces with Pepper.com, bringing together some of the world’s most active shopping communities, including hotukdeals, mydealz, and dealabs. These communities allow millions of users to share deals, product discoveries, and recommendations in real time. In 2024, these platforms came together under one name: Atolls, uniting communities, savings platforms, and cashback services into one connected ecosystem that supports users throughout the shopping journey—from discovery to purchase. Today, Atolls partners with more than 12,000 brands worldwide and serves users across multiple international markets. Together, our platforms generate hundreds of millions of visits each year, connecting shoppers with trusted recommendations, deals, and rewards. At the center of everything we build is a simple mission: empowering smart, fair, and enjoyable shopping decisions. We do this by creating Destinations for Decisions, places where people can explore options, learn from communities, compare offers, and make confident purchasing choices before they buy.

AlixPartners

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We hire amazing people, and as a result, have built a business that makes a difference. We want our people to share our success and provide an environment that is stimulating, supportive and dynamic. That means working on high-impact, exciting projects, alongside colleagues that are equally at the top of their game. Colleagues who have your back, respect you, and value diverse perspectives. We create an environment where our people can do their best work and reach their full potential. Informed by our Core Values of personal respect and common sense, we approach our work with humility, openness, and humor and we celebrate our people’s diverse experiences, background, and viewpoints. Our people-centric culture is further reinforced by the way we do things. Working together. We recognize the complementary nature of our individual qualities, technical skills, and personal expertise and we work in concert to bring all our capabilities and experiences to our internal and external clients’ situations. Doing the right thing. We work with integrity, intellectual honesty, and confidentiality. We establish and maintain all of our relationships based upon mutual trust, observing principles of objectivity, independence, and due care and we focus on the needs of our clients, our associates, and the firm. Nurturing our people. We recognize that each of us has our own personal and career goals. We respect each other’s personal values and communicate in a straightforward manner that fosters a common understanding, mutual respect, rapid progress, and the appreciation of all points of view. Being the best. We believe in the continuous improvement of our capabilities and technical skills. We concentrate on finding creative, yet practical and realistic, solutions in every situation.