Ik interviewde voor beginnerspositie. Er waren twee rondes van sollicitatiegesprekken. Eerste met HR. Dit was een algemeen interview, vragen over CV, sterktes/zwaktes, wat voor persoon je bent etc. Vrij standaard HR vragen. Na interview werd me verteld dat ik was uitgenodigd voor volgende ronde. Tweede ronde bestond uit 2 interviews met totaal van 4 personen: toekomstige manager, en aantal sleutelpersonen waarmee ik zou samenwerken. Ze zoeken zeker voor skills en kwalificaties, maar een groot gedeelte is hoe je in het bedrijf past en zeker de teams waarmee je gaat samenwerken. Heb je dezelfde waardes/cultuur/werkethos etc. Aanbod kwam 1 week na laatste interview. Ik heb me aangemeld voor bana in Nederland. Cultuur hier is anders dan in andere locaties, veel directer en meer gericht op mensen.