Le recruteur cherche à mieux comprendre ton parcours académique, tes expériences professionnelles et tes motivations pour rejoindre l’entreprise. Il s’intéresse particulièrement à ton attrait pour le conseil en transformation digitale et innovation, qui est au cœur des activités de Capgemini Invent.
Ensuite, l’échange porte sur tes compétences et tes soft skills. Le recruteur cherche à évaluer ta capacité d’analyse, ta manière de résoudre les problèmes, ainsi que tes aptitudes en communication et en travail d’équipe. Il peut aussi poser des questions sur ta gestion du stress et ton adaptation à un environnement professionnel exigeant.
Une partie importante de l’entretien concerne tes motivations. Il est essentiel de bien expliquer pourquoi tu veux rejoindre Capgemini Invent, pourquoi tu es attiré par le conseil et comment ce stage s’inscrit dans ton projet professionnel.