Zu viel Politik, keine Kritikfähigkeit des Topmanagements, Glamour-Events (F1) und High-Level-Meetings ohne Sinn sind wichtiger als essentielle Basics. Schuld sind alleine die Mitarbeiter, neue Manager sind dafür aus unbestimmte Übergangszeit mit einer "Transitionphase" entschuldet, werden dann sogar noch in ihrer Position gestärkt. - trotz desaströser Billanz.