Ganz Ok - Energy Consultant Schneider Electric Employee Review

4.0
May 26, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Gute Stimmung vor Ort, Projekte sind spannend, benefits stimmten auch.

Cons

Benefits haben leider aber mit der Zeit abgenommen (wurden nach und nach gestrichen), Druck wurde deutlich erhöht trotz guter Zahlen.

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Schneider Electric Response
3w
Liebe Kollegin, lieber Kollege, Danke dir für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass du die Stimmung im Team und die spannenden Projekte positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst – besonders die Entwicklung der Benefits und den gestiegenen Druck. Uns ist wichtig, ein Umfeld zu schaffen, das langfristig motiviert und unterstützt, daher schauen wir uns solche Rückmeldungen genau an. Auch dein Hinweis zu besseren Entwicklungsmöglichkeiten und klaren Aufstiegschancen ist für uns sehr wertvoll. Daran arbeiten wir kontinuierlich, um unseren Mitarbeitenden noch attraktivere Perspektiven zu bieten. Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg! Beste Grüße, Lea Dein Schneider Electric Team

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5.0
Jun 25, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

-Flexible Job -Autonomy to run your own territory as a business -Great benefits -Employee Stock Sharing Program -Leadership brands in the market

Cons

-Large and slow -Constant org changes Top Down

2.0
Jun 3, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

- Decent pay and good benefits - work truck with gas card -good experience

Cons

- management is disconnected from field employees - review process does not reflect employee performance since managers do not go out in field in order to properly assess job performance - poor communication which leads to chaotic project implementation - no standardization of necessary info for each customer site. You walk in completely blind each time you visit a customer you’ve never been to - safety is important, but corporate pushes redundant messaging so frequently i believe it has the opposite of the intended effect - forced to wear long sleeves FR shirts in hot weather even when you are not exposed to fire hazards any more than a standard office employee

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