RRHH - preguntas standard tipo rol actual y rango salarial. Explicación confusa del puesto a ofertar pero dado el posible interés decidí seguir adelante. RESPONSABLES DIRECTOS - preguntas más en detalle y bien estructuradas acerca de tareas específicas a desarrollar, visión de su negocio, y buena explicación de sus propios roles y como interactuarían con la nueva figura a incorporar.
Pourquoi Servier ? Estimez vous posséder les compétences techniques pour le poste ?
Intereses y explicar porque encajaba mi perfil en el cargo
L'âge du candidat, sa situation familiale etc
Plusieures études de cas avec classement des priorités sur les urgences rencontrées en magasin.
Comment lead l’équipe pendant l’altercation
Pourquoi Lidl, ce que vous pouvez apporter, comment gérer les conflits
Plus grosse difficulté rencontrée dans votre carrière et comment l’avez-vous surmontée?
Dites moi une bonne raison de vous embaucher et utiliser un argument que je ne peux pas trouver dans votre CV
Pourquoi devrions choisir vous et pas un autre candidat
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