starting from basic scrum values, artifacts, principles to behavioral questions like how you deal with team members who do not like scrum meetings how do you handle leadership how do you help increase the capasity of the team? Tip - do not undersestimate the basics. brush up if you dont remember.
Typical SM questions
Experiências na função, certificação, pretensão salarial
4- Olhando para gestão, qual foi a maior equipe que você já fez gestão e qual foi o tipo de projetos?
Scrum events, metrics, team performance, and people management.
Qual seu maior fracasso profissional
Conte-nos a sua trajetória. Como você lidou em situações de pressão. Quais métricas você já utilizou e conhece. Me contaram mais sobre o time, os desafios e perguntaram sobre como eu me sentia em relação ao contexto atual daquela squad.
Mostly about resume know a lot about your current position and your resume based projects
Conflict management Agile estimates Team handling Sprint planning Agile principles Agile metrics
what are the types issues and risk you have capture in your project and how did you resolve it.
Viewing 1851 - 1860 interview questions