Quais são seus objetivos na empresa.
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Entregaram um canudo para nosso grupo e pediram para criar uma estratégia de venda, marca, e demais fatores. Tudo em menos de 10 minutos e logo após fizeram perguntas sem sentido tentando bancar o RH exigente, para analisar o candidato.
Por que eu te contrataria?
Me fale sobre você (ele vai perguntando mais detalhadamente algum ponto que chamou a atenção).
Como resolver um problema específico ou alguma situação.
Fale sobre você.
Como você se imagina daqui há 5 anos?
se pergunta muito o que a pessoa conhece sobre a empresa.
Você estuda sobre o quê?
Porque você deve ser contratado
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