L'entretien s'est très bien passé. J'ai eu trois membres de l'équipe M&A. J'ai eu des questions de motivation au début, puis des questions de techniques financières au milieu et à la fin, un moment d'échange avec les recruteurs.
The process took 6 weeks. I interviewed at Vinci (Nanterre) in Jan 2022
Interview
One phone interview scheduled with standard questions. The 2nd interview was face to face, I was surprised as most of companies plan Teams meetings first.
The interview went well but they seemed not prepared. (Basic questions asked, inappropriate comments)I never heard again from them despite my mails. Not even automatic emails sent that I am not selected. For a company like Vinci I am disappointed. It gives a bad impression…
I applied online. The process took 2 months. I interviewed at Vinci (Paris) in Apr 2020
Interview
Premier entretien RH, puis directeur et responsable juridique, enfin follow up avec le directeur juridique.
Les entretiens sont surtout basés sur la personnalité, la motivation et les compétences. Le processus est assez classique, pas de question piege
Interview questions [1]
Question 1
Présentez-vous..
- Pourquoi pensez-vous être qualifié pour le job ?
- Pourquoi ne retournerez-vous plus travailler pour votre ancien employeur ?
- En quoi votre parcours professionnel serait-il une valeur ajoutée pour notre entreprise ?
- Quelles sont vos réalisations personnelles dont vous êtes le plus fier ?
- Quelles compétences font de vous un excellent candidat pour ce poste ?
- Que faites-vous pour éviter de passer à côté d'une opportunité de poste?
- Comment gérez-vous une situation de crise ?
- Comment gérez-vous un conflit avec votre manager ?
- Comment vous voyez-vous dans cinq ans ?
- Que-faites-vous quand vous ne travaillez pas ?
- Parlez-moi d’un moment où vous avez fait preuve d’intégrité…
- Avez-vous postulé pour d’autres entreprises ?
- Parlez-moi de quelque chose qui ne figure pas dans votre CV…
- Comment parvenez-vous à persuader quelqu’un qui n’est pas de votre avis ?