Pure perte de temps. Quand j’ai finalement eu un contact, la convocation à l’entretien était vague, sans détail précis sur la personne que j’allais rencontrer ni sur le format de l’échange. Une fois en entretien, on sentait un manque flagrant de préparation : les questions étaient décousues, parfois hors sujet par rapport au poste, et les interlocuteurs ne maîtrisaient pas vraiment les compétences techniques qu’ils étaient censés évaluer. Ça donnait l’impression qu’ils faisaient passer les entretiens un peu au hasard, juste pour cocher la case.