Eerst een telefoontje met HR, dan een gesprek met de manager en daarna met de teamlead. Er was een snelle opvolging tussen de 3 gesprekken en duidelijke communicatie. Enkel tussen de vacature opening en eerste contact zat zeer veel tijd, bijna drie maanden, wat toch ongewoon is.

Interview panel with one person from HR and one engineering team leader. After about one week, this was followed by a technical interview with engineering questions by future team members.