Sixt Corporate Development & Strategy interview questions
based on 1 rating - Updated Jul 18, 2017
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Sixt interviews FAQs
Candidates applying for Corporate Development & Strategy roles take an average of 14 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Sixt overall takes an average of 30 days.
Common stages of the interview process at Sixt as a Corporate Development & Strategy according to 1 Glassdoor interviews include:
One on one interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Sixt (Pullach im Isartal)
Interview
Relativ professionell, kleinere Cases/Denkübungen mit vagem Bezug zum Geschāftsmodell eines Autovermieters. Insgesamt klassisches Interview mit Anlehnung an Beratungsinterviews.
Mitarbeiter wirkten allerdings angespannt und waren nicht übereinstimmend mit den vorher kommunizierten Gesprächspartnern. Dies war besonders seltsam, da es nicht adressiert wurde von den Gesprächspartnern (z. B. "Herr xy ist leider heute verhindert, daher bin ich nun hier").
Interview questions [1]
Question 1
Stärken/Schwächen/Situationen etc. Standard Bla-Bla. Zusätzlich wie o.g. ein paar kleine Cases mit Rechnungen deren genaue Fragen mir mittlerweile entfallen sind.