Primeiramente foi enviado um teste com algumas perguntas de algoritmos na plataforma HackerRank, essas perguntas eram inglês e parte era múltipla escolha e parte era desenvolvimento de algoritmos que tinham que passar por testes. Após isso foi feito um contato com o RH onde fui informado que passei me foi perguntado sobre as minhas experiencias profissionais. Parte dessa entrevista foi realizada em inglês e as demais entrevistas foram feitas completamente em inglês. Após isso foi agendada uma entrevista por telefone com engenheiros do time para a vaga em questão. Nessa entrevista me foi dado dois problemas algorítmicos para resolver em uma plataforma similar ao Google docs onde eles observavam o código que eu estava digitando. Eu pude desenvolver na linguagem que eu mais me sentia confortável e precisava explicar a complexidade dos algoritmos que eu estava desenvolvendo. Passada essa etapa foi agendada uma entrevista com um integrante do time na Alemanha, no mesmos moldes da entrevista anterior. Acho bem interessante esse tipo de processo seletivo pois é avaliada a tua capacidade de resolver problemas de forma eficiente e não conhecimento sobre linguagem x ou y ou framework z. Inclusive eles me informaram que não pediam conhecimento em uma linguagem específica para ser elegível pra essa vaga. Gostaria de ver mais processos seletivos deste tipo aqui no Brasil.