Robert Bosch Junior Manager Program EMobility interview questions
based on 1 rating - Updated Jan 28, 2019
Averageinterview difficulty
Very positiveinterview experience
How others got an interview
100%
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1 interviews
Robert Bosch interviews FAQs
Junior Manager Program EMobility applicants have rated the interview process at Robert Bosch with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 78.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Junior Manager Program EMobility roles take an average of 5 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Robert Bosch overall takes an average of 25 days.
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 5 days. I interviewed at Robert Bosch in Jan 2019
Interview
1 Step: Einladung zum Videointerview. Dabei handelt es sich nicht um ein interaktives Interview, sondern wird aufgenommen. Man hat vor jeder Frage ca. 30-60 s Zeit nachzudenken und kann dann innerhab von 1-2 min antworten.
6 Fragen insgesamt. Die erste Frage wurde vorab gegeben.
Interview questions [1]
Question 1
1. Greifen Sie nun zwei Stationen aus Ihrem bisherigen Leben heraus, in denen Sie prägend gewirkt haben und einen echten eigenen Stempel hinterlassen konnten. Was war Ihnen dabei besonders wichtig?
2. Angenommen Sie sind Trainee und haben einen Praktikanten. Dieser ist aber sehr unmotiviert. Sie bekommen eine Aufgabe und wollen von ihm Unterstützung. Wie schaffen Sie es ihn zu motivieren?
3. Wann haben Sie zuletzt Ihr Umfeld mit einer Entscheidung überrascht und weshalb?
4. Eine Situation bei der ich in Führungsposition agiert habe. Was habe ich gemacht und wozu habe ich beigetragen um eine Lösung zu erarbeiten?
5. Warum das Traineeprogramm
6. Was möchten Sie zum Videointerview noch sagen?