Der gesamte Bewerbungsprozess lief schnell, unkompliziert und offen ab. Es gibt eine klare Struktur: erst ein Telefoninterview für ein erstes Kennenlernen. Hier wurde mir bereits viel zu Personio & der Rolle erzählt und ich hatte die Möglichkeit alle meine Fragen zu stellen. Ich wurde direkt zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Die Terminfindung lief unkompliziert und schnell ab. Beim face-2-face Interview war ich vor Ort im Büro - tolle Atmosphäre und sehr nette Leute haben einen in Empfang genommen. Das Gespräch lief auch sehr gut ab, dabei habe ich mir ein gutes Bild von dem Umfeld und der Atmosphäre machen können. Es wird offen über alles gesprochen und die Gesprächssituation ist eher ein Austausch als ein Interview - sehr angenehm! In der letzten Runde findet, wieder vor Ort, das Peer-Value-Founder Interview statt. 30 min. spricht man mit 2 Abteilungsleitern von unterschiedlichen Teams, 30 min. spricht man mit 2 "peers", dabei hat man die Gelegenheit mehr informelle Fragen zu stellen und bekommt einen authentischen Einblick und schließlich 30 min. spricht man mit einem der Gründer. Insgesamt sind die Runden nicht stressig , sondern auch da hat man eher einen Austausch, lernt sich gut kennen und bekommt die besondere Gelegenheit sich ein gutes Bild der Kollegen und der Atmosphäre zu machen.

First screening call was straightforward, however, the interviewer wasn't friendly, impacting my mood and performance during the interview. Seemed snobbish and elitist and uninterested in me. It was an overall uncomfortable experience. I have also heard they have strong preference to hire ex FAANGS so if you don't come from here, it may reflect in the way they treat you.