Ik heb online mijn CV moeten opsturen, waarna ik eerst telefonisch werd benaderd voor een kennismaking. Vervolgens moest ik op kantoor komen voor een gesprek. Het gesprek was gezellig, maar er werd inhoudelijk weinig verteld over de functie. De afwijzing was berust op een verkeerde indruk over mijn persoonlijkheid, waar ik zelf zeker mede verantwoordelijk voor was. Maar in de afwijzing werd de vergelijking gemaakt tussen mij en iemand met een psychische aandoening. Iets wat je mijns inziens nooit kan maken vanuit je professie als recruiter. Alhoewel ik coolblue nog steeds een tof bedrijf vind, zijn ze met deze behandeling wel een flink aantal punten verloren in mijn ogen.