Manager applicants have rated the interview process at Capgemini Invent with 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 77.3% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Manager roles take an average of 30 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Capgemini Invent overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at Capgemini Invent as a Manager according to 2 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 50%
One on one interview: 50%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Es wurden 3 Online-Vorstellungsgespräche mit steigender Hierarchieebene geführt (Senior Project Manager - Manager - Senior Manager) und die gegenseitigen Erwartungen und Anforderungen besprochen. Kleine "Tests" in Form von konzeptionellen Aufgaben abgefragt (bspw. Projektkonstrukt/Angebotsentwurf mündlich beschreiben), generell jedoch stets ein angenehmes offenes Gespräch ohne zuviel Assessment-Charakter. Die Organisation der Treffen und der zeitliche Ablauf wurden stets professionell geplant und eingehalten, es seid den man selbst hatte weitere Fragen. Hierfür war also immer Zeit. Rückblickend ein guter, schlanker und faierer Bewerbungsprozess.
Interview questions [1]
Question 1
Warum bewerben Sie sich bei Invent?
Was sind ihre Gehaltsvorstellungen?
...
Liebe/r Bewerber/in,
zunächst möchten wir dich herzlich im Team willkommen heißen!
Wir bedanken uns sehr für dein tolles Feedback.
Es freut uns zu hören, dass du den Recruitingprozess als positiv und fair erlebt hast.
Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!
Dein Capgemini Invent Recruiting Team
I applied in-person. The process took 4 weeks. I interviewed at Capgemini Invent in Nov 2021
Interview
Es gab drei Runden (jeweils durchgeführt durch einen Interviewer (einmal Peer und die beiden anderen Male jeweils Ebene Director) zu Lebenslauf, Personal Fit und einem kurzen Project Case. (Kein Stressinterview, keine Brain Teaser, Business Cases).
Insgesamt eine sehr offene und angenehme Gesprächssituation.
Interview questions [1]
Question 1
Wie gehen Sie mit persönlichen Differenzen einer unterstellen Person mit dessen Projektleiter um?
I applied through a staffing agency. The process took 2+ months. I interviewed at Capgemini Invent
Interview
The recruitment process was in one word, incompetent. The HR called for manager role and took all experience and expectation details. After a long slow month of interviews, during final negotiation, another HR calls and says the minimum experience criteria is 4 years more than what I have have and the maximum CTC possible would be 8 lacs less than what I expected! What a spectacular waste candidates’ time by inefficient screening process!