I applied through college or university. I interviewed at Capgemini Invent
Interview
L'entretien d'embauche se fait en 4 étapes. Tout d'abord on doit répondre à un test ligne. Ensuite 2ième étape présentation de l'entreprise, et deuxième demi-heure réalisation d'une présentation sur un cas tiré au sort. 3ième étape, entretien avec des managers : discussion sur la présentation et mise en situation. 4ième étape, entretien avec un principle, une demi heure de motivation et une demi heure sur une étude de cas.
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Interview questions [1]
Question 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Capgemini Invent (Zürich)
Interview
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Interview questions [1]
Question 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.
