Achei o processo confuso. Nele você faz um teste psicotécnico, com mais de 30 questões, um exame palográfico (aquele de desenhar palitinhos), além de uma redação com tema livre. Após tudo isso, vem a entrevista com a pessoa do RH, para só depois ser indicado para a entrevista com o gestor da área.

Es un proceso muy corto y bastante general. Primero es una entrevista telefónica de unos 15-20 minutos sobre tu personalidad y por qué quieres el puesto Después una entrevista de una media hora con RRHH y manager de tu departamento que incluyen preguntas generales, pruebas en inglés y excel.