I applied online. I interviewed at Capgemini Engineering (Paris) in Jun 2016
Interview
l'ingénieur d'affaire vous appelle et vous fait présentation du groupe, ainsi que des types missions. puis vous propose un rdv.
L'entretiens classique sans piège. Le deuxieme entretien est avec un N+1. Puis ils vous proposent une pe que vous attendrez 20jrs.
Mauvaise gestion du processus rh. les délais de réponse jamais tenus...impréssion d'être du bétail
Interview questions [1]
Question 1
Qualité défaut?
Expliquez son parcours
Pourquoi eux
Message LinkedIn pour envoi de CV Puis, demande d'entretien téléphonique par email. Ils m ont contacté directement dans l heure que j ai précisée. Après aucune réponse pendant 2mois Puis ils m'ont recontacté pour embauche
Interview questions [1]
Question 1
*des questions techniques relatives au poste : pas avoir trop entré aux détails. *Test du niveau d anglais (décrire ce que vous faites actuellement en anglais)
I applied online. I interviewed at Capgemini Engineering
Interview
Processus rapide et agréable
Il y'a trois entretiens en total : Un Entretien avec RH, Un Entretien Technique écrit et oral avec un Team Leader Altran, Et un Entretien de validation du client
I applied in-person. The process took 1 day. I interviewed at Capgemini Engineering (Paris) in May 2017
Interview
Société Altran m'a reçu pour un entretien d'embauche dans lequel aucunement le projet professionnel du candidat et mis en avant mais uniquement les deux ou trois compétences servir pour un projet immédiat dans le but de tirer profit au maximum c'est irrespectueux vis-à-vis d'un l'ingénieur de formation
