I applied online. I interviewed at Bayer (São Paulo, )
Interview
O processo seletivo é feito por uma consultoria de RH terceirizada. Deixam pessoas de vários cursos(engenharia, Química, farmacia, secretariado) para realizar uma mesma dinâmica em grupo. Não sei se dei azar, mas a pessoa que fez a dinâmica demonstrava nitidamente preferencia pelos candidatos, tanto que em momentos de discussão sobre determinado assunto, ela só deixava expor a opinião daqueles com quem demonstrava maior preferência e, infelizmente cortava a pessoa no meio de sua explanação.
O processo seletivo da Bayer para estágio inclui inscrição online, triagem curricular, testes, entrevistas com gestores e RH, avaliação comportamental, análise de fit cultural e feedback final. E é importante olhar o email
Processo longo, mas são muitos candidatos, então dá pra entender. Tem várias etapas e dinâmica em grupo. A entrevista não é técnica, a sensação é que eles vêem mais nas entrelinhas. Todas as pessoas da minha dinâmica foram contratadas, o que foi muito positivo.
Interview questions [1]
Question 1
Desenvolver uma ideia de conexão de stakeholders no agronegócio.
Cansativo, mas Processo estruturado, focado em valores, inovação e fit cultural. Inclui inscrição, testes, entrevistas com RH e gestor, dinâmica ou case, finalizando com oferta. Avaliam perfil técnico e comportamental.