Processo bem explicativo, primeira etapa foi uma apresentação da companhia com todos os interessados na oportunidade, elucidando com detalhes o funcionamento da empresa bem como particularidades da posição, para ao final os próprios candidatos avaliarem se fazia sentido a posição. Em uma segunda etapa, uma entrevista individual e online com a gestão de RH para alinhamento de perfil e expectativas.