In general, there will be a test on your existing skillset (python, machine learning), and also another 1-2 rounds with the hiring manager. Then proceed with HR if you are okay with the scope.

I liked the way they started the interview with friendly questions. Then it went for scientific part. They gave enough time to think and answer. Overall, they managed the interview in a professional manner.

Stelle für Senior Data Scientst mit ua NLP Kenntnissen, der zukünftig verantwortlich sein sollte unstrukturierte Daten in die Cloud zu bringen. Online Bewerbung abgeschickt, von der ich min 6 Wochen nichts gehört habe (leider BASF Standard). Dann ein erstes Telefonat mit anschließender Einladung vor Ort. Dort bin ich einer völlig überforderten "Teamleitung" begegnet, die von Data Science so viel Ahnung hatte wie der Teufel vom Gebet. Nachdem mit (vermutlich ergoogelten) Standardfragen die Skillz des Bewerbers abgeklopft wurden, wurde eine Coding Challange angekündigt; soweit so gut. Das ganze Umfeld war eher 90er Jahre IT. Die Codility Coding Challange, die ich ca 10 Tage später erhalten hatte, hatte mMn rein gar nichts mit der Aufgabe eines Data Scientists zu tun, was die Kenntnisslosigkeit nochmal unterstrichen hat. Diese Computer Science Coding Challange wurde von mir gekippt, womit ich bewussterweise aus dem Bewerbungsprozess raus war.