VYDA ist einer der führenden Datenexperten im deutschsprachigen Raum und verbindet menschliche Expertise mit innovativer Technologie. Als verantwortungsvoller Partner für Prozessautomatisierung unterstützt VYDA die datengetriebene Transformation in den Zielbranchen Insurance und Real Estate. Mit über 400 Mitarbeitenden vereint das Unternehmen mit Sitz in Münster fundiertes Branchen-Know-how mit ISO-zertifizierter Technologie und langjähriger Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Geschäftsprozessen.

Mit passgenauen Lösungen stärkt VYDA die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen in den Bereichen Kfz-, Sach-, Personenschaden und Real Estate. KI-gestützte Prozesse und fachlich validierte Analysen bilden das Fundament für datengetriebene Entscheidungsfindung in der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Dabei arbeitet das Unternehmen eng mit seinem strategischen Partner, dem Sachverständigenbüro STIBL in Österreich, zusammen.

VYDA – Value your Data.

Weitere Informationen unter www.vyda.de

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb dich bei der VYDA GmbH als (Senior) Fullstack Angular/Kotlin/Java Developer (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du in einem agilen Arbeitsumfeld unsere bewährte Service-Landschaft auf Basis von Spring Boot (Kotlin) und Angular (in einem Nx-Monorepo) weiter und gestaltest moderne digitale Lösungen im Bereich Versicherung mit.
• Dabei wirkst du mit an Design, Konzeption und Architektur unserer Backend-Services und Angular-Frontends und bist für die Implementierung End-to-End verantwortlich.
• Zu deinen Tätigkeiten gehört außerdem die fachliche Qualifikation von Anforderungen sowie die Entwicklung von Unit- und Integrationstests im Spring-Boot-Backend (JUnit/Kotest) und Angular-Frontend (Jest oder Karma).
• Du erstellst und pflegst eigenverantwortlich die technische Dokumentation und bearbeitest Support.

Dein Profil:

• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Kotlin, Java und Angular.
• Neben Kenntnissen in Relationalen Datenbanken wie PostgreSQL, hast du einen guten Überblick über Software-Architektur.
• Du bist erfahren in der Implementierung von Frontends mit Angular (idealerweise in einem Nx-Monorepo) und arbeitest im Backend routiniert mit Spring Boot, JPA/Hibernate und JUnit.
• Du hast Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Nx) sowie modernen Build- und CI-Workflows für Angular- und Spring-Boot-Projekte.
• Das Arbeiten in Cloud-Umgebungen wie OTC oder Azure ist dir vertraut.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.
• Du hast bereits in einem agilen Umfeld (Scrum) gearbeitet und verfügst über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Selbstständigkeit.
• Idealerweise bringst du auch Erfahrungen aus dem Health-Bereich mit.

Unser Angebot an dich:

Neben unseren zahlreichen Benefits, wie den festgelegten 30 Urlaubstagen pro Jahr und unseren flexiblen Arbeitszeiten, bietet dir diese Stelle:

• Stetig neue Herausforderungen: Die immer neuen Anforderungen löst du mit großen Freiräumen für eigene Ideen und Verantwortung. Hier ist dein Wissen gefragt.
• Homeoffice: Bei uns hast du die Möglichkeit zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten.
• Neueste Technologien: bei uns arbeitest du innerhalb agiler Methoden mit einem modernen Tech-Stack.
• The Best of both Worlds: Du profitierst von den Vorteilen der Agilität eines jungen Start-Ups aber mit den Möglichkeiten eines gestandenen Grown-Ups.

Du hast Fragen?

Vanessa aus dem Karriere-Team steht dir gerne per Mail (jobs@vyda.de) zur Verfügung.

Klingt spannend?

Dann werde Teil unseres Teams, in dem Argumente mehr zählen als Hierarchiestufen! Bewirb dich direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail (jobs@vyda.de) – bitte mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Unser Bewerbungsprozess

Im Rahmen eines ersten Kennenlernens mit unserem Karriereteam und einer Fachkollegin bzw. einem Fachkollegen erhältst du einen ersten Eindruck von der VYDA. In einem zweiten Termin lernst du dein zukünftiges Team sowie den Arbeitsalltag näher kennen.

Vielfalt bei der VYDA bedeutet, die Fülle von Talenten, Meinungen, Denkweisen, Fähigkeiten und Eigenschaften unserer Mitarbeitenden in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern. Uns kommt es darauf an, ob Mitarbeitende fachlich überzeugen und menschlich zu uns passen. Andere Kriterien spielen für uns keine Rolle.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!