Dekarbonisierung ist kein Zukunftsthema mehr - sie ist fester Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

Im Department Global Decarbonization bündeln und koordinieren wir konzernweit die Aktivitäten zur CO₂‑Reduktion und steuern diese entlang klarer Zielpfade, messbarer Fortschritte und definierter Wirkbeiträge. Unser Anspruch ist klar: die Reduktion der spezifischen Netto‑CO₂‑Emissionen auf 400 kg CO ₂ pro Tonne zementhaltigem Material bis 2030 .

Der Fokus liegt dabei auf innovativen Produktlösungen, alternativen Bindemitteln (SCM), dem Einsatz alternativer Brennstoffe sowie dem konsequenten Ausbau von Recycling und Kreislaufwirtschaft. Um diese Initiativen global wirksam zu orchestrieren, Fortschritte transparent zu machen und die Umsetzung weiter zu professionalisieren, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Program Manager Global Decarbonization (w/m/d).

In enger Zusammenarbeit mit dem Vice President Global Decarbonization übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung der globalen Dekarbonisierungsagenda. Sie sorgen für Übersicht und Verbindlichkeit entlang der CO₂‑Roadmap, bringen Struktur in komplexe Themenfelder, vernetzen internationale Stakeholder und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management. Damit leisten Sie einen sichtbaren Beitrag zur wirksamen Umsetzung unserer Dekarbonisierungsziele.

Ihr Arbeitsort ist Heidelberg .

IHRE NEUE HERAUSFORDERUNG

• End‑to‑End‑Verantwortung für die Entwicklung, Weiterentwicklung und Governance eines globalen Dashboards zur strukturierten Verfolgung strategischer Initiativen und Leistungskennzahlen

• Monitoring, Analyse und Einordnung des Fortschritts zentraler Dekarbonisierungsmaßnahmen entlang der globalen CO₂‑Roadmap, inklusive Analyse von Zielabweichungen, Einordnung der Ursachen und Ableitung von Handlungsbedarfen

• Regelmäßige Steuerungs‑ und Review‑Formate mit Länderorganisationen zur Bewertung des Umsetzungsstands , Identifikation von Unterstützungsbedarf und Abstimmung nächster Schritte inklusive Sicherstellung von Verbindlichkeit in der Umsetzung

• Koordination und operative Steuerung komplexer Initiativen – von der konzeptionellen Ausgestaltung über die Umsetzung bis zur nachhaltigen Verankerung

• Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top‑Management durch strukturierte Verdichtung komplexer Daten zu relevanten, wirkungsorientierten Management‑Insights und belastbaren Handlungsempfehlungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem VP Global Decarbonization als inhaltliche/r Sparringspartner/in bei Priorisierung, Strukturierung und Umsetzung zentraler Themen entlang der globalen Agenda

DAS BRINGEN SIE MIT

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Betriebswirtschaft, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

• Mehrjährige, mindestens 5 Jahre, relevante Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, Managementberatung oder einer vergleichbaren strategisch geprägten Rolle mit hoher Komplexität

• Ausgeprägte Kompetenzen im Projekt‑ und Stakeholder‑Management sowie in der Einordnung komplexer Sachverhalte und adressatengerechten Kommunikation auf (Senior-)Management‑Ebene

• Sehr gute Kenntnisse in PMO‑Strukturen, Steuerungslogiken und Reporting‑Tools sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar, präzise und überzeugend aufzubereiten

• Fachliche Berührungspunkte mit alternativen Bindemitteln (z. B. Hüttensand, Flugasche, Puzzolane) oder alternativen Brennstoffen sind von Vorteil

• Eine hochstrukturierte, proaktive und souveräne Arbeitsweise , sicheres Priorisieren sowie die Fähigkeit, Themen und Beteiligte zielgerichtet zusammenzuführen und mehrere relevante Initiativen parallel voranzubringen

• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie eine internationale Reisebereitschaft von ca. 10–30 %

WIR BIETEN

Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands

• 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen

• Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Vielfältiges Weiterbildungsangebot : Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme

• JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios

• Firmeneigener Fitnessraum , verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen

• Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)

• Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen

• Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine

• Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen – für E-Bike und Auto
  

... und vieles mehr.