Aufgaben Gestalte die Produktion der Zukunft mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unsere globalen Werke digitalisieren und Produktionsprozesse optimieren. Du liebst Technologie, denkst in Prozessen und willst unsere Produktion auf das nächste Level heben? Dann möchten wir von dir hören. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil der Transformation unserer Produktion – nicht als Zuschauer, sondern als Gestalter:in. Du rotierst durch unterschiedliche Bereiche der Fertigung Digitalisierung & Automatisierung – in Deutschland und weltweit – und tauchst tief ein in Themen wie Industrie 4.0, Automatisierung und smarte Produktion. Deine Mission: Die Fabrik der Zukunft Realität machen. Du wirst nicht nur an Projekten arbeiten – du wirst sie vorantreiben. Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften bringst du Ideen auf die Straße, testest neue Ansätze und siehst direkt den Impact deiner Arbeit in der Produktion. Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: Du lernst, wie moderne Fertigung wirklich funktioniert – und wie Digitalisierung, Daten und Technologie sie komplett verändern. Du gestaltest aktiv die Produktion von morgen: von Industrie 4.0-Projekten bis hin zu digitalen Lösungen für reale Fertigungsprozesse – mit echtem Einfluss. Du arbeitest mit interdisziplinären Teams, modernen Technologien und agilen Methoden – und entwickelst dich mit deinem persönlichen Mentor gezielt in Richtung Führung. Profil Dein akademisches Fundament: Ein sehr guter (Vollzeit-) Masterabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. Themen wie Lean Production, Automatisierung, Digitalisierung oder KI begeistern dich. Vielleicht bringst du bereits erste Berufserfahrung oder einen PhD mit. Deine Begeisterung für Produktion & Technologie: Du brennst für Fertigung. Auf echte Prozesse. Auf sichtbare Ergebnisse. Du willst nicht nur verstehen, wie Dinge funktionieren – du willst sie besser machen. Dein Blick für das große Ganze: Du denkst nicht nur in Einzelprojekten, sondern willst verstehen, wie alles zusammenhängt – und wie du echten Unterschied machst in einem globalen Unternehmen. Dein Verständnis für menschenzentrierte Führung: Für dich sind Menschen der Schlüssel. Du inspirierst andere, gehst offen auf Menschen zu und glaubst daran, dass starke Teams Großes bewegen können. Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und hast den Drive, Dinge wirklich umzusetzen. Erste praktische Erfahrungen – z. B. durch Praktika bringst du mit. Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du willst wachsen – fachlich und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und gehst Herausforderungen proaktiv an. Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch. Du hast bereits Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt. Wissenswertes zum Job Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns. Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich Manufacturing zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten. Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview. Diese Stellenanzeige wurde KI-unterstützt übersetzt. Hinweise zur Bewerbung Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter! Rund um den Bewerbungsprozess Technischer Support Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung) steht bereit. 0711 811 7200