Aufgaben Gestalte die Zukunft von Marketing & Sales mit uns! Wir suchen Master-Graduates mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program unsere Marken stärken und globale Markterfolge vorantreiben. Du brennst für Marken, denkst strategisch und willst eine Karriere im Management starten? Dann möchten wir von dir hören. Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil der Transformation von Vertrieb und Marketing. Du rotierst durch verschiedene Bereiche – in Deutschland und weltweit – und arbeitest daran, wie wir Kunden erreichen, begeistern und langfristig binden. Deine Mission: Marken erlebbar machen und Wachstum neu denken. Du wirst nicht nur mitarbeiten – du wirst sichtbar Impact schaffen. Von neuen digitalen Vertriebskanälen bis hin zu kreativen Marketingansätzen: Deine Ideen landen nicht in der Schublade, sondern direkt im Markt. Was du bei uns lernen und entwickeln wirst: Du lernst, wie moderne Customer Journeys funktionieren – und wie Daten, Content und Technologie zusammenwirken, um Kunden zu gewinnen und zu binden. Du gestaltest aktiv digitale Vertriebskanäle, eCommerce-Lösungen und Marketingkampagnen, die Marken sichtbar machen und echten Mehrwert schaffen. Du arbeitest mit internationalen Teams, kreativen Köpfen und deinem persönlichen Mentor daran, dich zur nächsten Generation von Führungskräften im Vertrieb & Marketing zu entwickeln. Profil Dein akademisches Fundament: Du hast einen sehr guten (Vollzeit-) Master im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Marketing mit Fokus auf digitale Themen. Deine Begeisterung für Marketing & Kunden: Du hast ein Gespür für Trends, Marken und digitale Kommunikation. eCommerce, Social Media oder Content sind für dich nicht nur Buzzwords – sondern Felder, in denen du dich wirklich auskennst oder entwickeln willst. Dein Blick für das große Ganze: Du willst verstehen, wie Marketingmaßnahmen und Vertriebsstrategien zusammenwirken – und wie daraus echte Business-Ergebnisse entstehen. Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du kannst Menschen begeistern, kommunizierst überzeugend und baust gerne Beziehungen auf – intern wie extern. Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du bringst eigene Ideen ein, hinterfragst den Status quo und treibst die digitale Transformation von Vertrieb und Marketing aktiv voran. Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du willst wachsen – kreativ, analytisch und persönlich. Du bist neugierig, lernst schnell und gehst neue Wege. Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und bringst gute Deutschkenntnisse mit. Du hast Auslandserfahrung von mindestens drei Monaten gesammelt. Wissenswertes zum Job Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns. Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen. Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich Sales & Marketing zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digitale Revolution zu leiten. Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte: Ein telefonisches Videointerview, ein Assessment Center und ein finales Interview. Diese Stellenanzeige wurde KI-unterstützt übersetzt. Hinweise zur Bewerbung Solange diese Stelle in unserer Jobbörse ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Aus Datenschutzgründen ist eine Bewerbung nur über unser Bewerbungsportal möglich. Bewerbungen per Mail oder Post können wir daher leider nicht berücksichtigen.

Noch Fragen? Wir helfen gerne weiter! Rund um den Bewerbungsprozess Technischer Support Fragen zum Bewerbungsprozess? Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung) steht bereit. 0711 811 7200