Wir glauben, dass ein Lean- und Trainingssystem nicht nur aus Tools oder Methoden entsteht – sondern aus Haltung. Wir stellen uns Ihnen als Arbeitgeber vor.…
Der Zukunftsmotor ist ein innovatives Weiterbildungsinstitut für Digitalberufe. Dafür bilden wir Arbeitssuchende über geförderte Maßnahmen für wertvolle Berufe……
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale.…
Werden Sie Teil unseres vielfältigen und leidenschaftlichen Teams von über 600 Kolleg*innen auf der ganzen Welt - und helfen Sie uns, die Zukunft der……
In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und trägst maßgeblich dazu bei, dass sich alle optimal……
Und das alles auf der Grundlage von Technologien. Dabei konzipierst, designst und implementierst du zukunftsfähige Strategien, die Organisationen fit für die……
Dabei war es immer unser Ziel, Software für Anwender zu bauen: simpel und funktional ist unser Motto. *Hilfe beim Start:* Du führst neue Kund:innen per Video-……
Strategic Ecosystem Development: Du entwickelst und pflegst nachhaltige Partnerschaften und Kundenbeziehungen auf Führungsebene, besonders im öffentlichen……
Die ESCRIBA ist seit mehr als 25 Jahren Pionier für innovative Unternehmenssoftware in Berlin. Wir revolutionieren Verwaltungsprozesse durch intelligente……
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Personalentwicklung, Psychologie, oder vergleichbar). Eat Happy ist ein junges Unternehmen, das 2013 gegründet wurde.…
In dieser Rolle leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungskultur und zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.…
Gemeinsam das Rückgrat des europäischen Handwerks aufbauen – mit moderner Software und smarten AI-Lösungen. Onboarding neuer Partnerschulen und Unterstützung……
Du sorgst dafür, dass sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um sicher und effizient zu arbeiten und ihre berufliche Entwicklung bei Amazon……
Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie) sowie erste Erfahrung in der Planung, Durchführung und Optimierung……
Bei uns übernimmst du als Director die fachliche, wirtschaftliche und personelle Verantwortung für anspruchsvolle Beratungsmandate bei Banken und……
Dein Fokus liegt auf der weiteren globalen Einführung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) für unsere Retail- und Logistik-Standorte.…
Die Haeger Holding GmbH vereint mit der Haeger GmbH und der Rheinischen Scheidestätte GmbH zwei deutschlandweit agierende Gesellschaften unter einem Dach.…
In unserer Talent & Organization Strategy Practice arbeitest du an strategischen Fragestellungen an der Schnittstelle von Business, People und Technologie, z. B……
Wir wollen digitale ärztliche Beratung für jeden in Deutschland zugänglich machen. Um das zu erreichen, bauen wir die führende On-Demand-Plattform für……
Product Manager - Game Engine Development (all genders welcome) - hybrid work model
Berlin
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Das machst du:
Du übernimmst die Produktverantwortung für unsere Frontend Game Engine – die technologische Plattform für alle unsere Spiele.
Du entwickelst die Engine Roadmap und verantwortest das Backlog, um sicherzustellen, dass wir die richtigen Features zur richtigen Zeit liefern.
Du steuerst die Engine über ihren gesamten Lebenszyklus – von der Wartung und Modernisierung bestehender Systeme bis zur Entwicklung innovativer neuer Features.
Du definierst klare Ziele und steuerst den Entwicklungsprozess von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Produktfreigabe.
Du orchestrierst technische Abhängigkeiten zwischen Engine-Team, Game-Teams und Plattform-Teams und stellst die reibungslose technische Integration der Engine sowie neuer Features in die Spiele sicher.
Du definierst UX/UI-Standards für wiederkehrende Engine-Elemente und stellst sicher, dass diese über alle Spiele hinweg konsistent und benutzerfreundlich sind.
Du validierst Features durch Prototypen, um Machbarkeit und Performance frühzeitig zu testen.
Das bist du:
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Game Design, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Product Management, idealerweise im Gaming-Bereich.
Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung technischer Produkte – von Konzeption über MVP bis hin zu stabilen, produktiven Releases.
Du verfügst über ein tiefes technisches Verständnis von Game Engines und Software-Engineering-Praktiken und kannst auf Augenhöhe mit Entwicklern kommunizieren.
Du beherrschst sicheres Stakeholder-Management und kannst komplexe technische Zusammenhänge verständlich vermitteln.
Du arbeitest AI-First und nutzt moderne KI-Tools aktiv (u. a. für Produktivität, Prototyping, Datenanalyse und automatisierte Workflows).
Du arbeitest datengetrieben, beherrschst den Umgang mit Product Metrics und nutzt diese systematisch für Produktentscheidungen und kontinuierliche Verbesserung.
Du hast idealerweise Erfahrung in hochregulierten Branchen und kannst regulatorische Anforderungen in technische Produktentscheidungen übersetzen.
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und bist hands-on – du packst an, statt nur zu koordinieren.
Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
Du bist kommunikationsstark und empathisch im Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten.
Du verfügst über einen hohen Grad an Selbstorganisation und Selbstreflexion für die Arbeit innerhalb eines hybriden, kollaborativen Arbeitsmodells.
Du hast eine Can-do-Mentalität und bist Feuer und Flamme, Dinge voranzubringen.
Dein Lebensmittelpunkt ist idealerweise Berlin.
Das gefällt dir:
Gelebte Unternehmenswerte in einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
Nachhaltiges Unternehmenswachstum.
Hybrides Arbeitsmodell: Höchste Flexibilität in puncto Arbeitszeit und Arbeitsort.
Hochwertig ausgestattetes Office in Berlin-Mitte als zentral gelegene Location für Begegnung.
Ein herzliches Willkommen im Rahmen eines intensiven, strukturierten Onboardings.
Learning & Development in der GAMOcademy.
Jährlicher Entwicklungsdialog und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen.
Health-Care - betriebliche Krankenversicherung, Mental Health Platform & Bike Leasing.