Wir besetzen aktuell einen Security Operations / SOC Lead bei einem der am stärksten wachsenden IT Service Provider in AT.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Managed-SOC-Services, berätst Kunden proaktiv bei der Optimierung ihrer Sicherheitsarchitektur, treibst sicherheitsrelevante Projekte voran und nimmst eine zentrale Rolle im Incident- und Eskalationsmanagement ein.

Wir suchen eine Persönlichkeit mit einschlägiger Praxis im SOC- oder Security-Projektmanagement, fundiertem IT-Sicherheitswissen (z.B. SIEM, Incident Response, NIS2/ISO 27001), ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem professionellen Auftreten auf Kundenebene.

| WHAT YOU WILL DO

Übernahme der strategischen Leitung und Qualitätssicherung von Managed-SOC-Dienstleistungen.

Aktive Kundenberatung zur kontinuierlichen Verbesserung von Sicherheitsarchitekturen.

Konzeptionierung und Durchführung von IT-Sicherheitsprojekten mit Koordination interner und externer Teams.

Eine führende Rolle im Incident- und Eskalationsmanagement einnehmen.

Fundierte Analyse von Security-Vorfällen und umfassende Berichterstattung zur Cybersicherheitslage.

Proaktive Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung des SOC-Serviceportfolios.

Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Steigerung der Servicequalität.

Förderung und Betreuung von Junior-Teammitgliedern durch Coaching und Mentoring.

Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden und in relevanten Fachkreisen.

| WHOM WE ARE LOOKING FOR

Nachweisliche Erfahrung im SOC-Management, in Security Operations, Managed Security Services oder in der Leitung von IT-Projekten mit starkem Fokus auf Sicherheit.

Umfassendes Fachwissen in IT-Sicherheitsbereichen wie SIEM, Incident Response, Threat Detection, NIS2 oder ISO 27001.

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes, professionelles Auftreten im direkten Kundenkontakt.

Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise.

Idealerweise Erfahrung in der professionellen Berichterstattung (Reporting) an das Management.

| REMOTE WORK POLICY

In dieser Rolle kannst du Hybrid remote (2-3 days remote) aus dem Office in Wels oder Linz arbeiten.

Solltest Du für diese Rolle umziehen oder reisen, dann werden Deine Relocation bzw. Reisekosten natürlich übernommen.

| WHAT YOU WILL GET

• Gehalt bis 90k€, für sehr erfahrene Kandidat:innen noch verhandelbar.

• Remote Setup mit viel Raum für individuelle Flexibilität und sehr hoher Mitarbeiterzufriedenheit.

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Kostenlose Ferienbetreuung für Kinder.

• Sportzuschuss für Fitnessstudio oder Sportvereine.

| NEXT STEPS

Wenn Du Dich hier bewirbst, dann schicken wir Dir zusätzliche Infos zum Unternehmen, zur Rolle und zum Gehalt, um Deinen Entscheidungsprozess zu unterstützen.