Les données sont le cœur battant des organisations modernes, mais sans gouvernance, elles ne sont que du bruit. En tant qu'Analyste Senior en Gouvernance Digitale et Données IT I, vous serez l'architecte de l'ordre dans le paysage numérique, établissant les cadres, politiques et pratiques qui transforment l'information brute en intelligence fiable et exploitable. Ce rôle se situe à l'intersection stratégique de la technologie, de la conformité et de la stratégie, où votre expertise garantit la qualité, la sécurité et l'accessibilité des données à travers l'entreprise. Si vous êtes passionné par la construction de structures de gouvernance robustes qui donnent du pouvoir aux décideurs tout en préservant l'intégrité organisationnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Que ferez-vous ?

• Concevoir et mettre en œuvre des cadres et politiques de gouvernance des données complets qui établissent des standards clairs pour la gestion, la qualité, la confidentialité et la sécurité des données à travers l'organisation
• Surveiller la conformité aux politiques de gouvernance des données et aux exigences réglementaires, en réalisant des évaluations de risques et en identifiant les axes d'amélioration pour maintenir les plus hauts standards d'intégrité des données et de pratiques éthiques
• Analyser des paysages de données complexes pour identifier les lacunes de gouvernance, les problèmes de qualité et les opportunités d'amélioration de l'accessibilité des données, en traduisant vos conclusions en recommandations concrètes pour les parties prenantes
• Développer et maintenir la documentation technique incluant les procédures de gestion des données, les standards de métadonnées et les workflows de gouvernance qui constituent le socle des pratiques organisationnelles en matière de données
• Collaborer avec les équipes IT et les parties prenantes métier pour assurer une intégration fluide des données, l'assurance qualité et l'alignement entre les capacités techniques et les objectifs business
• Piloter des initiatives d'automatisation des processus qui rationalisent les activités de gouvernance, réduisent les tâches manuelles et renforcent l'efficacité des opérations de gestion des données
• Évaluer et optimiser les processus ITIL liés à la gestion de configuration, à la gestion des actifs logiciels et à la conformité des licences, en garantissant une gouvernance efficace des ressources technologiques
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de confidentialité et de sécurité des données, en travaillant de manière transversale pour intégrer les principes de gouvernance dans les initiatives digitales et les efforts de transformation
• Engager les parties prenantes à tous les niveaux pour promouvoir la sensibilisation à la gouvernance des données, construire un consensus autour des politiques et favoriser une culture de gestion responsable des données à travers toute l'organisation

Quelles qualifications vous rendront performant ?

• Solide maîtrise des principes et cadres de gouvernance des données, avec une compréhension approfondie de la manière d'établir des politiques, de surveiller la conformité et de promouvoir la responsabilité en matière de qualité et d'intégrité des données dans des environnements organisationnels complexes
• Fortes capacités dans les disciplines de gestion des données incluant l'intégration de données, la gestion des métadonnées et la confidentialité des données, avec l'aptitude à concevoir des systèmes qui équilibrent accessibilité, sécurité et conformité réglementaire
• Solide expertise en business intelligence et analyse de données, transformant des ensembles de données complexes en insights significatifs qui éclairent les stratégies de gouvernance et soutiennent la prise de décision fondée sur les données
• Forte maîtrise de la gestion de configuration, de la gestion des actifs logiciels et de la gestion des licences logicielles, garantissant que les ressources IT sont suivies, optimisées et conformes aux standards organisationnels
• Solide compréhension des méthodologies de gestion des risques et de conduite du changement, avec la capacité d'évaluer les impacts potentiels, de naviguer dans les dynamiques organisationnelles et de mettre en œuvre les initiatives de gouvernance en douceur
• Fortes compétences techniques incluant des capacités en programmation et scripting qui permettent l'automatisation des processus, la manipulation de données et le développement d'outils qui renforcent l'efficacité de la gouvernance
• Connaissance pratique de la gestion des parties prenantes et de la pensée stratégique, avec des capacités en développement pour engager des audiences diverses, construire des relations et aligner les initiatives de gouvernance avec les objectifs business plus larges
• Solide maîtrise des pratiques de documentation technique, créant des supports clairs et complets qui rendent les concepts complexes de gouvernance accessibles et exploitables pour des audiences techniques et non techniques
• Fort engagement envers l'intégrité éthique et la sécurité des données, abordant chaque décision sous l'angle de la gestion responsable et de la confiance organisationnelle
• Solide compréhension de l'évaluation des processus ITIL, avec la capacité d'évaluer les pratiques de gestion des services IT et de recommander des améliorations qui renforcent la gouvernance et l'excellence opérationnelle
• Esprit analytique combiné à une attention aux détails, garantissant qu'aucun élément n'est négligé tout en maintenant le focus sur les objectifs stratégiques et l'impact organisationnel
• Approche collaborative et excellentes compétences en communication, créant des ponts entre l'IT, la conformité, les unités métier et le leadership pour favoriser une compréhension partagée et un succès collectif

Qu'y a-t-il pour moi ?

• Rôle central dans la façon dont l'organisation gère son actif le plus précieux—les données—avec vos cadres de gouvernance influençant directement la qualité des décisions et les résultats business
• Exposition à des initiatives à l'échelle de l'entreprise et collaboration transversale, travaillant avec des équipes diverses à travers l'IT, la conformité, le juridique et les unités métier pour impulser un changement significatif
• Opportunité de développer une expertise à l'intersection de la technologie, du risque et de la stratégie, vous positionnant à l'avant-garde de l'un des domaines les plus critiques et en évolution rapide du business moderne
• Autonomie pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de gouvernance à impact réel, soutenu par le leadership et les ressources nécessaires pour piloter la transformation
• Opportunités de développement professionnel incluant certifications, formations et exposition aux technologies et méthodologies émergentes de gouvernance qui maintiennent vos compétences affûtées et pertinentes
• Culture qui valorise la précision, l'intégrité et l'innovation, où votre engagement envers l'excellence et les pratiques éthiques est reconnu et récompensé
• Package d'avantages complet et modalités de travail flexibles qui soutiennent votre bien-être et votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle
• Environnement collaboratif où votre expertise est valorisée, votre voix est entendue et vos contributions font une différence tangible dans le succès organisationnel

Chez Schneider, nous croyons que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités égales. Cela signifie que vous comptez. Chaque collaborateur doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement afin de donner le meilleur de lui-même.

Notre offre Total Rewards est notre manière de dire : « Nous vous voyons. Nous vous valorisons ». C’est plus qu’une rémunération et des avantages — c’est un investissement significatif en vous. Elle est conçue pour vous permettre de performer, d’évoluer, de vous sentir en sécurité et de révéler votre potentiel en tant qu’Impact Maker.

Pour ce poste basé en Allemagne, la rémunération minimale est de EUR 103,520 (Total Target Cash) par an. Cette rémunération inclut le salaire de base ainsi que des incitations à court terme ou des primes commerciales. Elle s’applique aux candidats disposant d’un contrat à temps plein basé en Allemagne. Les fourchettes de rémunération sont déterminées par comparaison avec des postes de niveau et de responsabilité similaires.

Schneider Electric est à vos côtés lorsque cela compte le plus pour vous

Notre offre Total Rewards présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur Schneider Electric :

Prendre soin de vous et de votre famille. Assurance santé et assurance vie, congés payés, congés parentaux et d’aidance, modalités de travail flexibles, accompagnement des maladies chroniques et soutien confidentiel face aux défis de la vie via notre programme d’assistance aux employés.

Investir et planifier votre avenir. Nous vous aidons à planifier et investir pour l’avenir grâce à une rémunération compétitive incluant le salaire de base, des incitations à court terme ou commerciales, des opportunités d’actionnariat salarié et des plans d’épargne retraite.

Développer vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous accompagner à travers des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière internationales, l’accès au Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi qu’à des plateformes d’apprentissage comme Coursera.

Collaborer dans l’environnement de travail. Nous favorisons le travail en équipe grâce aux opportunités de projets disponibles sur le Schneider Career Hub, à des modes de collaboration efficaces, à la reconnaissance des contributions, à l’expression de votre voix dans notre enquête d’engagement et à la promotion d’un environnement de travail inclusif et bienveillant.

Soutenir votre communauté. Nous soutenons votre engagement citoyen grâce au congé de volontariat, aux programmes de la Fondation Schneider Electric et aux initiatives qui soutiennent l’éducation des jeunes.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays